第三百五十八章 选曲选叶?(1/2)

“等公司和泰隆谈判完，才签新合同？”午盘休息、吃饭之前，王诺来到杨建祖的办公室，听到这个消息之后，显得有些错愕。

“是的，阿诺，希望你能理解研究所的决定，在这个档口，我们最好不要做太大的调整。”杨建祖把话摊开了说：“你的合约如果只是提升收入，我可以马上就给出样本，但是成立一个研究团队，即便是小团队……也有可能影响到谈判。”

“但是……”王诺想到胡美琼的挖角，然后马上就收声。

研究所肯定是不知道王诺和猎头有过接触，是以对王诺没什么信心，担心为他成立研究团队的事情会被泰隆当做谈判攻击点。

甚至于，王诺百分百确信，如果万利金融研究所按照原计划为他成立研究团队，泰隆那边一边挥着锄头挖人、一边也会拿这件事来说“闲话”。

明面上就是：应届毕业生就能成立研究团队，你们万利在搞什么？

暗地里则会是：万利金融研究所连研究团队都不让你成立，有什么好留恋的？

商场如战场，王诺觉得泰隆干得出这种事。

而且王诺也觉得这对他不算坏事，万利金融研究所要变成股份制，也就是说……职员的收入和地位都要进行调整。

泰隆不会去更改万利金融研究所的名字，万利金融研究所给万利证券带来的分仓收入，泰隆也肯定摸不到。

但泰隆承担了一部分“成本”，获得了这个人才后备库，结局就是万利证券从万利金融研究所这里获得的利益增加了，他们的成本被降低、收益却还是那么多。

要不要给职员涨收入，关于分仓那一部分利润，泰隆看不上，但相比白白给万利全拿掉，分给研究所职员、笼络笼络人心，岂不是更好？

在这种前提下，就会导致一个泰隆乐于见到的结果：强者愈强、弱者恒弱。

有实力的分析师出头了、收入增加了，是不是就准备换个大舞台呢？泰隆欢迎你。

还有大券商和中小券商的合作领域，泰隆和万利也肯定有一堆的东西要谈，明年初得出结局应该算正常速度。

到时候再签合约的话……王诺用脚趾头想都知道，有着秦既庸的注视，他如果表现一如既往的好，万利金融研究所肯定要给出更优渥的条款。

表现不好的话……手握诚实笔，王诺最少是不会去表现不好的。

“我知道，周首席和你们团队的其他人都换了合约，你的合约不动，是对你的不公平，但你要理解一下，所里不是不想给你换，而是想等到时候一步到位……”杨建祖以为王诺是又要发飙了，只好又解释了几句。

曲鹤鸣那种新所长不知道王诺的全部事情，杨建祖却很清楚，单单是周明海团队，就几乎确定会选择和王诺共同进退。

所以杨建祖是认可曲鹤鸣的“拖延”政策，却也知道，王诺因为合约不达标而离开研究所，周明海那边也有七八成概率会离开万利，到时候……还有个陶慧摆在那，离开的就不是他们了，而是所长都要被逼走。

杨建祖只能安抚王诺。

“假如你愿意，除了成立研究团队的条款，人事部可以先把其他方面的条款先改变一下，我们能稍微换一个合约。”杨建祖跳过曲鹤鸣，给了王诺另一个选择。

“不需要，这点钱到时候折算一下放在新合约里面就好了。”王诺不愿意接受杨建祖的提议。

对王诺来说，现在最核心的需求是成立研究团队，然后开始独立发研报，研究所的薪资和奖金？说实话，王诺真不是多么看重，他只要不吃亏就好了。

“这个没问题。”杨建祖露出了微笑，他和王诺有过一点冲突，但像他这种学工商管理的精英，最擅长的就是审时度势。

只要王诺有价值，杨建祖就会给出相应的态度，至于那种“为了出口气而斗个你死我活”的事情……脑残才做。

利益才是金融圈永恒的核心。

等王诺离开了办公室，杨建祖在中午吃饭的时候，在曲鹤鸣有意询问之下，他就把事情结果说了。

对杨建祖来说，这就是完美的解决方案。

王诺也觉得可以接受。

曲鹤鸣就认为这事有点……不顺利了啊。

成立研究团队、独立发布研报，对分析师来说，是关键性的一步，王诺就如此轻飘飘接受了所里的“拖延方案”？不科学也不合理。

而且，王诺认可了这个方案，曲鹤鸣的计划就被打乱了啊。

按正常情况来说，曲鹤鸣这么做对万利也无可厚非，但他还带着其他目的，他有好几个方案呢，王诺“认怂”是最差的结果。

曲鹤鸣心有不甘，事实上，他放在办公桌上面的相片中有女儿的存在，就表露出他复杂的心态。

下午，股市无风无浪，王诺在很悠闲的状态下，原本打算跑一趟慈善基金会和投资公司，吃过午饭，却不料新所长有请。

研究所换了新所长，王诺其实没多少感觉，对有实力的分析师来说，如果是学术型所长，那还有尊重的必要，如果是管理型所长，那么……没过多关注的必要。

见到曲鹤鸣的第一眼，王诺也实在提不起好感，小眼睛、高颧骨的曲鹤鸣，长相真不讨喜。

把话说开之后，王诺对曲鹤鸣的观感就从不讨喜变成了带上敌意的审视。

曲鹤鸣见到王诺，先是扯了一通有的没的，在稍微打开话题之后，便说起一些投资公司