第五十五章(2/4)

“是！是！”李股长诺诺唯唯表态，同时准备收回已开出的联系函。

“这个不动！”费行长不让李股长拿回它：“作为一个主管部门，既然已经跟基层网点承诺下事项，就一定要落实到位，要不怎能建立威信让人信服？刘主任，带掌主任去将这个联系函盖上章调人。”

听了这这番话，掌主任虽达到目的，但已心情糟糕，再没情绪将联系函第一时间送达韩红星，只立即打电话向掌行长告状：他费行长过河拆桥，你破格将他提拔上去也人走茶凉，对待市行正科级干部的侄儿也眼瞎！

走了掌、刘二位主任，费行长主动跳烟给李股长：“没到黄海就知道这里情况复杂，这乳臭未干的小子尚如此猖狂，人事工作难搞哦！”

到南环储蓄所上班的特点是与个体户打交道多、存零破币的多，原因是这里挨着南环招商场。以前黄海镇的商业中心在健康路市场，繁荣时有三、四百家商户在里面做生意。可市场发展太快，小小的健康路很快就担当不了黄海镇商业中心的重任，政府适时开发出南环招商场，将商铺的数量扩大五倍，仍供不应求。

想进场做生意的商户太多，政策便向另一端倾斜，早没了当初健康路市场建成时，针对个体户的各项优惠、扶持、减免政策，而是想进场做生意的先交纳入场费五万，每个几平方米的摊位每年租金两万。招商场刚招商时，韩红星和老婆商量也租个摊位弄个小生意做，可基础成本就是七万，不管选哪样生意做周转资金少不了两、三万，算下来没个十万块钱根本进不了场，这笔钱对于韩红星这个每年收入不到一万，还得养活一家三口的d行员工来说，无疑是天文数字！想做生意没本钱，就是借得到这么多本钱也不懂生意经，弄不好想发财反而折老本，因此只能断了念头。

对比掌主任的绝对权威，颜主任的排名总在干部花名册的最后一位，三十多岁了，干部们及资格老的职工们仍当面呼他颜小二。这个人从部队退伍到d行，以前只是个小员工，后因替颜主任做媒成功，才有机会将两家关系走得近，为了维护这种关系，颜主任情愿拿出每个月的工资不时请掌主任的早饭、晚饭。后来掌夫人怀孕，颜主任两口子几乎包揽了掌主任家所有家务事，精诚所至，再后来掌行长家的家务事也肯让颜主任夫妇干了，最后才有今天的颜主任。

刚上任时行里的非议多，说颜主任不懂业务且文化层次低，连个年终小结都写不好。但很快这种非议就不攻自破：你说人家不懂业务，储蓄所照样被管理得有条不紊，也没听说哪个懂业务的职工敢造反；你说人家没文化，人家很快就函授出本科文凭了，说人家这张文凭含金量低，但全行除了张大学和周大学两个正规文凭有含金量，其他还有谁敢说自己的文凭有含金量？

南环储蓄所有六个人，韩红星与女会计小杨搭一个班，另有两位同事搭一班，四个人在储蓄柜面上对班，颜主任与负责整理储蓄账务的汤综合员也就是汤缺德上常日班。这里虽比城南分理处更忙，但业务高峰期时没有主任站旁边大嘴磕牙地干扰，搭班的小杨也是行家里手，干起业务来倒觉得轻松。小杨是与掌主任一批的招干生，很善谈，三十岁不左右的女人很耐看。

南环储蓄所与城南分理处的差别有两个：一是没有郝会计这种办会计业务的角色；二是颜主任肯动手整理零破币。这让韩红星在比较中生出对他的好感。班上唯汤缺德倚老卖老，认为他也当过主任又是老资格，当面直呼颜主任叫颜小二，背后更将颜主任说得一分钱不值。

人都有打报不平的心理，等汤缺德到行里去送报表时，小杨会主动向颜主任汇报汤缺德在背后都说了哪些坏话，并将汤缺德也说得一塌糊涂。韩红星曾深受汤缺德吃赌之害，加上行里公认他人品差，自然愿意加入到反对他的行列。

与杨会计搭了近一个月班，从未发生现金差错，正为此幸运，麻烦就来了：班间盘库时，杨会计说少了一万元。根据经验，钱箱里发生大金额的差错一般肯定能找到，怕就怕差几十、几百，反而是真的差错。但这次经验却失灵了，任两个人如何查找，就是少了一万块！忙拿出账来核对，也没有问题。韩红星毫不怀疑这笔钱已真的少掉了，而且是少在内部。因为自己有个好习惯，不管班上多忙，一有间隙就试轧账，然后请出纳员小杨核对库存现金，目的是及时发现可能的差错。而这次差错距离上次盘库才办了几笔业务，每笔业务的办理过程都记忆犹新，根本不可能有错。

按规矩，韩红星要赔五千，不要说赔不起这笔钱，就是赔得起，也是大半年的收入！判断出这笔钱是被内部人偷走，便开始找怀疑对象。班上还有颜主任和汤缺德，颜主任见差了钱也翻箱倒柜地找，只有汤缺德仍正襟危坐，叼他的香烟整他的账，想起这个人一贯的人品，韩红星立刻怀疑他，但这种事实在没法交涉，见他们都没离开过现场，情急之下突然想起报警，便胀起脸正色道：

“这个钱就错在内部，一个不准出去，让我报警来查！”韩红星拿电话打110的同时，也瞄汤缺德表情的变化，却见他仍无动于衷。

“不准报！报