第十章 青石宫的政策变动(2/3)

同理，青石宫的侍卫的结婚yù_wàng也不高。这一情报被监察会汇报上来之后，麦尔立刻想到了解决的办法。既然青石宫的侍卫和亲卫女仆都想留下来工作，所以才不愿意结婚，那么麦尔完全可以撮合这两个部门的人，让他们彼此结合，这样不就两全其美了吗？

不过这种做法也有缺点，婚配后的男女在思想上会发生改变，对君主的忠诚度会有所下降，也会让青石宫的内部环境变得有些微妙。当然了，这对麦尔而言只是小事，他不想让下属以牺牲个人幸福的方式忠诚于自己，也不想把青石宫的侍卫和亲卫女仆变成只知道执行自己命令的工作机器。

最主要的问题在于住房方面。青石宫的侍卫和亲卫女仆的宿舍是完全分开的，二者在执勤时的交集不多，其中正殿是最大的一个交集带。二者虽然可以在交集带中一起工作，但工作后二者就要分开，回到各自的地方去住。

男女结婚肯定要住在一起，否则夫妻感情很容易出问题。青石宫的侍卫和亲卫女仆结婚后若是无法住在一起，他们就没有进行夫妻生活的机会，麦尔总不能让他们在工作有交集的地方就地解决问题吧？那样一来青石宫可就变成不得了的地方了。

如今拜伦斯王国已经不再缺钱，想扩建青石宫，为结婚的侍卫和亲卫女仆建宿舍不是难事。但这样一来新的问题就又来了，青石宫的侍卫和亲卫女仆属于两个不同的系统，且二者都是集中化管理，因为只有这样才能保证始终保持最高的工作效率。若是让结婚的侍卫和亲卫女仆搬出集体宿舍，肯定不方便管理。

为了解决这个问题，麦尔想到了一个不算是办法的办法。他打算扩建青石宫，建立一种特殊的宿舍。这种宿舍不是给结婚的侍卫和亲卫女仆住的，而是一个专门可以进行夫妻生活的场所。麦尔颁布了命令，表示等这种宿舍建好之后，结婚的侍卫和亲卫女仆每周可以有三次机会使用宿舍，每次的时间限定为两个小时。

这种做法不太人性化，还可能让使用者感到尴尬，但是麦尔也想不到更好的办法了。除此之外，麦尔还在亲卫女仆的宿舍后加盖了一座新宿舍，这个宿舍是专门给怀孕的亲卫女仆建的。宿舍有一个后门，孩子的父亲每周可以来探望妻子三次，每次的时间限定仍旧是两个小时。这个宿舍仍然不太人性化，但麦尔也只能做到这一步了。

哺乳期的婴孩可以由母亲直接照顾，幼儿期的孩子也可以被母亲带着，但孩子终究是会长大成人的。孩子的父母都忠于王室，在这种家庭环境的熏陶之下，孩子会自然而然的忠于王室，他们今后自然是要为王室服务的。

男孩成年后可以加入军队，或是成为青石宫的侍卫，女孩可以加入亲卫女仆。女孩可以一直跟着母亲住在亲卫女仆的宿舍，但是男孩子就不行了。男孩子过了八岁就要离开母亲，到父亲那边去住。

考虑到亲卫女仆和侍卫的人数可能会越来越多，麦尔就提前加盖了二者的宿舍。不过亲卫女仆和侍卫的人数一直增加下去也毫无意义，毕竟青石宫需要的人手是有限的，多出来的人只能闲着。考虑到青石宫的侍卫和亲卫女仆都有退役的那一天，需要一个地方养老，麦尔索性在拜伦斯城和青石宫之间开垦了一大片土地，将这里建设成一座村庄。

其实现在青石宫的人手已经很多了，尤其是亲卫女仆，她们的人数远大于工作岗位的数量。她们有意为王室服务，忠心一片，麦尔舍不得辞退她们。在思考再三之后，麦尔决定让多出来的人手搬到新建的村庄去住。

她们名义上还是青石宫的亲卫女仆，但是工作性质已经变了。麦尔给了她们一个新工作，那就是帮王室打理产业。这座新建的村庄是王室的私有领土，这里出产的粮食、蔬菜和副食品都会直接运到青石宫，也就是说从今往后青石宫就有了专门的粮食渠道。

这个思路一打开，麦尔的思维就像脱缰的野马一样，停也停不下来了。他很快就忘记了原本的目的，开始考虑未来要增设的王室产业。王室实力的增长会增强拜伦斯家对王国的控制，还能保证家族的长久发展，真可谓一举两得。

11月5日，麦尔在下达了一系列的建设命令之后，又在青石宫发布了新命令。亲卫女仆除各级女仆长之外，只能服役到三十五岁，各级女仆长则是可以服役到五十岁。侍卫除各级军官之外，只能服役到四十岁，军官则是可以服役到五十五岁。

退役的亲卫女仆和侍卫要离开青石宫，搬到王室直辖的聚落居住，且依旧享受王室津贴。在退役后，他们会获得新的工作，或是成为农民，或是成为手工业者，或是其他职业，甚至被分派到王国银行或王国商会工作。五十岁以上的退役者不需要继续工作，获得新工作的人到了五十岁也可以选择退休，也可以选择继续工作。

不管五十岁以上的退役者工作与否，都会继续从王室那里领津贴。五十岁以下的退役者必须接受新的工作安排，直到五十岁，在工作期间津贴不变。

青石宫的侍卫和亲卫女仆管吃管住，且配发全套装备，吃喝住行都有保障，所以他们的津贴不是很高，平均下来只比驻防军高一点，因此这项政策不会给王室造成压力。不过麦尔觉得应该多给部下们一些好处，于是他在次日又发布了新的命令，侍卫与亲卫女仆的子女可以在青