第三百零六章 挟财自重（下）(2/3)

不过其实时不凡心里面并没有什么皇帝是神圣的概念，他心里只是把皇帝还是当做一个人。其实李世民也只是一个人，一个普通人而已，这点时不凡毋庸置疑。时不凡不会吹捧李世民，因为他不是一个真正的唐粉，他一直从客观的角度来看各个朝代，所以他不会把李世民当做神。甚至那些唐朝时期的臣子，那些贤明的宰相，其实本质上也是一个利益群体的代言人，并非是大公无私。

时不凡其实也就是本着“人力资源”的思维，跟李世民讨价还价而已。按照一个原则，每次你跟老板提出加薪或者索取更多好处之前，你只要想清楚几个地方就行了。那也就是公司是否能离开你，还有公司离开了你会有多少损失，你能够给公司带来多少好处。

只要想清楚了这几点，你也就知道自己应该怎么提条件了。时不凡很容易算清楚了自己的优点，那也就是理财，是最重要的。有了时不凡，那大唐一年能够顶的上十年甚至更多的发展速度。可是没有时不凡，那李世民这辈子的雄心壮志都要被消失了。有了时不凡，李世民才能够真正实现它千古第一皇帝的理想。没有了时不凡，那李世民损失绝对很大，甚至李世民李开不了他。

至于说李世民到时候卸磨杀驴，这个时不凡也不怕。因为时不凡曾经认真研究过工商管理的人力资源模块，其实不管是国家还是企业，“卸磨杀驴”那是最合适的。从企业的角度来说那些老员工一个个知识体系陈旧，并且占着位置，后进者很难获得升迁，那些后来者如果一直得不到发挥才能的舞台，那他们也都会去跳槽。尤其是中层，对于很多大公司中层来赚多赚少并不一定非常重要了，他们更看重那些发挥的舞台。如果让那些老东西站着茅坑不拉屎，而中层看不到希望，那必然最后会损失一大批优秀的中层。

至于那些老臣他们创新开拓思维弱，很难跟得上形势需要，这样必然也是要淘汰的，不然企业没有发展前途。这个也就是人力资源的情况，其实这个不光是企业，同样可以用在一个王朝，因为古代封建王朝其实和一个企业有很多相似地方。那些一起打天下的老臣如果不挪窝，那下面自然要上不来。而那些老臣一个个威望很强大，很容易威胁新的继承人的权力。而企业同样是如此，有很多时候在老一辈老板交班之前，都会想办法把那些老伙计给通过各种手段逼走，或者是逼迫他们一起退休。虽然后世企业没有古代那么血腥，可是道理也是一样的，不把那些老东西一起拉下来，哈会影响自己继承人的权力。

“皇帝可以离得开房玄龄，离得开杜如晦，可是他绝对离不开我。因为房玄龄杜如晦都弄不到钱，我才能够弄钱。作为一个国家，会理财是一切的基础，如果没有足够的理财能力，那最后崩溃是必然的。我会理财，我有自信这个时代没有人的理财能力能超过我，那皇帝必然要妥协。而我的能力是通用型最好的，不像是尉迟恭只能够打仗，别的都做不了，所以尉迟恭倒霉了。房玄龄和杜如晦的能力也是相对太过于窄小，只能够行政，不能够理财。财富是一个国家政权的基础，没有我这个基础，他们怎么混啊！你放心，皇帝不会杀了我，他杀了谁也不会杀了我。如果我连这点自信都没有，那我还混什么啊！”

“皇帝固然是一代枭雄，可是却同样是由着他的致命而地方，那也就是他非常的热衷于成为一代伟大的皇帝。他只要想要又这个目的，那就不可能能把我怎么样。哪怕我做的过分了一些，那他也都只能够忍耐着。只要我没有想过要篡夺大唐江山，那他一切都可以忍耐。因为在这个伟业面前，其实我这点过分的要求其实远远没有达到他心里的底线。我也都大概知道他的心理底线，他对我的容忍度是只要我不造反，那他一切都可以忍耐。所以我知道他的底线，我自然可以肆无忌惮。至于什么别的，其实我一点都不担心，我其实也就是在挟财自重。这个大唐没有了我，也就没有了足够的钱，所以我不怕。他想要当千古一帝，没有钱怎么行？当年隋炀帝想要当千古一帝，可是没有钱，结果只能够成了末代皇帝。皇上不会不明白这个道理，有隋炀帝这个前车之鉴，他不会傻乎乎的放弃我。这个世界上能够有谋略的人，不只是房玄龄一个，其实也不少。能够分析决断的，其实也不只是杜如晦。和皇帝关系好的人多了去了，也不只是长孙无忌。他们的能力都是可以替代的，而我的能力是美玉得替代的。哪怕再次找出一个能够理财的人，他也绝对不是我的对手。所以，我怕什么？只要皇帝还想要当千古一帝，他永远离不开我，没有我把帮他弄钱，那他日子过得会很简单的。”

对于李世民的想法其实时不凡非常明白，李世民不会彻底信任任何人，所以他也不会绝对信任自己。李世民这种皇帝对于臣子是既要用也会打压，不过李世民归根究底还是要以“用”为主，他打压的目的是为了更好的“用”，并非是为了打压而打压，打压只是手段，并非是目的，只是为了用的更顺手。只要明白了这个目的，那这样也都没有什么好怕的。这种帝王心术其实时不凡也都有所了解，因为这种东西在后世各种书籍里面都被揭穿的一塌糊涂，谁都能说出一些。

只要明白了自己的优势所在，那时不凡没有必要害怕李世民，