第一百二十八章 唐朝版生产合作社（二）(2/3)

节省了路上的天数，由此带来的节约的时间和粮食也都不可小看。如果有人专职服役，那这样十二万处以三百六十五，那也就是三百多人也就可以承担起大家的服役任务。

而这三百多户人家的土地由别的人家代替耕种，到时候大家可以一起给他粮食养活他们的家人也不是不行。而这样有一批人专职服役，那大家给那些服役的人运送物资到时候，也都可以有针对性的计划，不会出现无所计划，个人带着个人的粮食去服役，最后弄得乱七八糟无法统筹安排运送粮食。

能给统筹安排，这样节省下来的粮食绝对不在少数啊！节省成本就是赚了，这个任何人都明白。

这里面的粗浅计算，哪怕时不凡这个文科生也都明白，甚至农民自己也是有本账的，自然知道这种方式对于自己其实是有利的。

不过，时不凡对于这种古代的服役方式，尤其是那种苦役的方式非常嗤之以鼻。古代那种服役方式往往是把一些农民叫来做事，最后做了一些日子，最多也就是十几二十天也就让他们回去。这样很耽误时间的，路途上的耽误时间更是名义上的几倍。而且人家做事还不到一个月，你就让他们走了，这样等于是人家刚刚熟悉工作，你就让他回去了？接着再次换另一批生手过来，还没有彻底熟悉工作，你又让人家走了？这么瞎搞，有意思吗？

任何人都知道一个熟练工和一个新手，工作效率完全是两回事，有些熟练工的工作效率，甚至是新手的十倍百倍也都不是什么奇怪的事情。这种古代的土木工程，同样也是如此。让一个熟练的建筑工来做事，那效率说不定比起新手来说快几倍甚至有些十倍都有可能。你让人家做了不到一个月就让人家回去了，这样人家还没有熟练就回去了，再次换来一批新手，这样不但耽误效率，更是耽误人家本职农业种田。

这么瞎搞，如果不出问题才怪了。

“还有这个按照天数来进行计算服役的，那更是一个坑爹啊！按照天数来进行计算服役，那不是在降低工作效率，鼓励他们磨洋工吗？按照我在工商管理所学到的，按时计酬顶多也就是能够挥出员工的百分之二十到三十的工作能力。如果得到了激励的员工，挥的一般多事百分之八十到九十。这个可是两三倍的差距，如果让一个熟练工和按量计酬的方式，那这样一来一回也就是少说五六倍，多则十倍以上的效率差距。”

“这么愚蠢的管理方式，到处都是问题，我真是服了那帮古代的地方官了！这种事倍功半的管理方法，不但害了农民，反而自己修建各种土木工程的效率也都快不起来，真是一群坑货。脑子都用到了那些政治博弈方面，不会做些实事了。如果古代官员都能够多一些为百姓解决困难，多一些展生产的想法，中国提前五百年进入社会.主义不成问题。”

时不凡已经开始打算，以后可以在万年县之内把那种服役的从时间的标准变成数量标准，这样那些代替服役的人得到了激励，为了尽快完成任务，必然会卖力干活。并且随着专职服役，做了几个月之后，完全变成了熟练工，这样效率更是蹭蹭的往上涨。不然如果一直按照时间来衡量，这样肯定会造成服役的人磨洋工，最后反而耽误事情。

这个唐朝初期，什么最贵？不是土地，恰恰是人口。人口代表了希望，代表了劳动力。在这个劳动力不足的时候，时不凡要做的也就是把百姓的劳动力潜力挖掘出来，把每一个人被浪费掉的劳动力，被平白无故浪费的劳动时间也都给节约利用出来。甚至给他们被浪费的粮食也都节约出来。经过了这些节约，如果大唐初年的生产力不增加一半以上，那时不凡真的是要穿越回去大学重修了。

“有红薯要上，没有红薯创造条件也要上，提高生产力是必然要的。没有红薯，难道就没有办法提高生产力了吗？世上无难事只怕有心人，我哪怕没有红薯也要提高生产力，这个考验我的工商管理手段了！”时不凡想道。

不过，还有些农民表示了疑惑。

“可是，可是如果我们帮别人耕地，我没有足够的耕牛啊！如果全靠我们人力来耕田，我们连自己的耕地也都很难能够耕足够，而我们绝大部分人都没有耕牛，那我们怎么能够耕好呢？”有些人还是表示了为难。

唐朝初期耕牛很少，尤其是乱世里面能吃的都吃了，这些耕牛自然也都很难活下来。哪怕活下来了也都是非常宝贵的东西，在这个人少地多，不缺土地反而缺少人口的开国初期，耕牛这种提升生产效率的东西，自然是非常的重要。本来他们土地也就不少了，一百亩土地人力耕种已经很难了，可是再次还要替人家耕种，那肯定是无法承受这么重的体力劳动的。

不过时不凡有自己的办法，也许对于一般农民来说非常困难，可是对于时不凡来说却非常简单。因为时不凡学习工商管理，所谓工商管理并非是要创造生产方式和生产工具，而是为了把现有的是生产要素集合起来，用来挥出更大的效应。工商管理也就是把一些一般人无法能够现和使用，甚至哪怕现了也都是用不了，使用了也都无法挥到极致的生产要素集合起来，反而挥出比起直接相加获得的更大效果。

时不凡自然能够有办法提高耕地效率了，不然难道他这个工商管理硕士学位是花钱买来的？

“我打算采用马耕，采