第791章 组织活动(2/2)
要制度,也需要人情化管理。我希望天地广告的员工们把我当成他们其中的一员,而不是高高在上的公司创始人。我还在想等公司忙过阵子,我要组织大家也野营,组织大家去公园露天烧烤,我需要用人情化路线来把所有人紧密团结在一起。
现在公司多半人都不叫我经理,而叫我老大。
能管老板叫老大,首先预示着公司的确不正规,至少跟思美这样的大公司相比较而言是不正规的。只有规模很小的时候,公司需要走人情路线时,老板才会跟员工打成一片,甚至称兄道弟,用交情、关系而非工资待遇来维持公司的运营。
其次就说明老板是个容易接近的人,尽管这也许只是一种管理手段,可对于员工来说,总不会有太大压力,不用太担心自己不能胜任工作而被老板骂,或者辞退。
至少,这对于这些应届毕业生员工而言,这种人情化管理的路线是暂时合适的。也符合公司目前的实际情况。
这实际上是一种公司文化和氛围,新人总是嗅觉、触觉最灵敏的群体,对公司文化的感知力也最清冽,只要他认同这种方式,就会安心留下来。
这天晚上我差不多快十二点才到家,客厅的电视机还开着。
顾彤躺在客厅的沙发上睡着了,手里还拿着一本打开的书。
每次我加夜班,顾彤都不敢先睡,准确地说是不敢像我在家一样,按时睡觉。
顾彤跟其它同龄女孩一样都怕晚上一个人睡在家里。就像小时候一样,当大人不在家时,她得搂抱着我,在我讲的《狼外婆》的故事里才会慢慢睡着,但我一起身,她就会很准确地醒来了。
“哥……你要去哪?”她睁大眼睛,还很机警地看着我说。
我只好再躺下,轻轻搂着她笑笑道:“没,哥挠下痒痒……你放心睡吧,哥不会走开的……”
“我帮你挠痒痒……”顾彤把小脸蛋偎在我肩膀里,伸出胖乎乎的小手在我背后轻轻挠着。
她那小手在我背脊上轻轻挠着的感觉,我至今记忆犹新。
顾彤从小就很依赖我,她对我的那种深深的依恋感,在兄妹之情的基础上,似乎还糅合着另外一些异样的情愫,或许是女生对待恋人的感情,或许是女儿对待父亲的感情!
小时候这种依赖感表现得更为明显,父亲早逝,目前要在外辛苦劳作养家,那时候我是家里唯一的小男人,我自然成了顾彤幼小的心灵里最信任且最依赖的人。
入学以后,在学校里我一直都是顾彤的保护神。谁欺负了顾彤,我定会为顾彤“报仇”。以至于后来学校里那些男生连见了顾彤都怕,以至于有男生在背后笑话我是顾彤的男朋友。
小时候我走到哪里,彤彤就跟到哪里,尽管我笑她跟屁虫,尽管我笑她三岁女孩,可她依然故我,怯怯地,充满依恋地跟在我臀部后头!
这个场景,无比清晰地印在我的脑海中!
在很长时间里,无法完全解释清楚!我总觉得自己在顾彤的心灵世界里,无形中扮演着父亲的角色!
当然,我是很疼爱这个妹妹的,我知道父亲的早逝对顾彤的心理成长造成了不可挽回地影响,我也一直像父亲一样庇佑着自己的妹妹!
上大学后,我读到了弗洛伊德,他才真正弄懂了妹妹那种独特的心理!
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