第八十一章 不太适合我(1/3)

脸过不了儿童节，胸可以过啊。

体重过不了儿童节，身高可以过啊。

年龄过不了儿童节，智商可以过啊。

人生经验过不了儿童节，******可以过啊。

永贝里的运气不错，电话打过来时尤墨刚好拿起手机在看时间。

这货自从手机被打爆之后就彻底改成了静音模式，每天晚上八点准时给熟悉的号码回个电话。其实要不是荒郊野岭不方便的话，他早就换个手机号了。

听完了瑞典人的问题，尤墨不禁莞尔失笑。

永贝里毕竟年轻，心性又直，理解不了从下位者一步变成上位者时，巨大的心理落差会带来些什么。

就像家庭作坊式的小企业开始迅速扩张的时候一样，生活上的巨大转变与夸张的利益诱*惑会在不知不觉中改变一个人的心性状态。最终无论选择保守稳妥，还是冒险激进，心理上的变化再所难免。

冠军=资本，豪门=名利，一旦双双到手之后，心理上的懈怠很容易相互传染，形成风气，彻底改变更衣室气氛。阿森纳在前几年一直被曼联牢牢压制，即使温格上任后风格打法变得赏心悦目，但重用外籍兵团这一点依然被英格兰媒体诟病。于是直到上赛季夺冠前，整支球队一直憋着股劲，誓要证明自己。

这种心态有点复仇的味道，动力来源更多是与外部环境较劲所得，能在短时间内聚集起强大的能量。可一旦目标成功实现，溢美之词铺天盖地而来，停下脚步，留恋忘返就成了必然。

没有足够强大的内心，即使拿了冠军也成不了王朝，遑论豪门。

温格长于战术理念，人才培养，以及俱乐部长远规划建设。更衣室掌控这一块并不是其强项，球员心中的威望完全是他耗费心血所得，并无投机取巧的成分。

这一点上弗格森明显高出法国人一大截。

曼联阵中同样不乏刺头儿，但整支球队从来不会因为更衣室纠纷陷入长期震荡，这显然不是单纯依靠威望来压制所得。

更重要的是，整支曼联队在他的统率下一向擅打硬仗，以至于球队的实力明明不如对手，技战术水平也没有与时俱进的味道，可球员们在场上表现出来的韧劲儿经常会颠覆比赛局面，把结果变得未知。

上赛季决定联赛冠军归属的那场比赛，与其说阿森纳依靠实力击败了曼联，不如说是阿森纳依靠曼联的获胜法宝击败了曼联。

话题回到原点。

在尤墨看来，人都是利益驱使的动物，不能从根本上理解人心，小事就会变大，正事就会扭曲，最终无法挽回。

“要那么多钱干什么用，一天还不是三顿饭一张床！”

这句著名的牢骚话就出自温格之口，时间点在今年夏天阿内尔卡再次传出转会传闻时。话中的道理虽然浅显明了，但那是上了年纪看透世情后才能理解的，以球员的年龄与所处的花花世界来看，显然是老古董一般的过时之语。

或许从这句话说出口之后，阿森纳阵中志得意满的家伙们就已经把注意力转移，彻底走向了主教练期望之外的一条路。

当然，新球场动工在即，家穷底子薄是板上钉钉的事情，拿了冠军有了资本的家伙们，完全有理由为自己宝贵的职业生涯谋一个好去处。

道不同，不相与谋，这句话闪耀了几千年，至今仍然灵验。每个人的经历不同，能力不同，心性不同，想找到共同前进的道路本就是件不容易的事情，再加上铁打的营盘流水的兵，人来人往的时候想要一直维持健康向上的更衣室气氛，难度更是高不可攀。

永贝里的思考到了这里已然结束，在他看来这是个无解的死局了。

尤墨的回答一如既往地简单直接。

“道路不同，的确不能取得信仰上的一致，但世界是多元化的，只要能取得利益上的一致，不相与谋也坏不了大事。”

考虑到瑞典人的理解能力受文化氛围所限，这货于是进一步解释，“我的看法很简单。眼下这支阿森纳队有拿冠军的实力，但没有一直把人留下的吸引力，所以不用担心人来人往流动频繁的状况会不断产生矛盾，制造混乱。我们所要做的事情其实很简单，就是以昨天的自己为目标，保持前进的步伐就行，实力会证明一切。”

听了这话，永贝里长出了口气，接着问道：“你前面所说的，‘取得利益上的一致’，我觉得很有道理。毕竟大家都是成年人，都有自己的价值观与是非观，用一些大道理来强行取得一致并不能解决问题，反而容易掩盖矛盾或者直接激化矛盾。但是，怎样才能取得利益上的一致呢，物质上好说，赢球拿冠军谁都乐意，精神上呢？”

瑞典人的问题算是问到了关键。

任何一支球队的更衣室里都有话语权分配，每一个人的名气与实力都会出现不对等的时候，任何人都不想在低谷时无人支持，困难面前没人帮助，失利之时独自背锅。于是无论场上场下，每个人都希望自己的言行能够影响他人，形象能够转化为资本，未雨筹谋。

越是豪门，压力越重，越时时处在放大镜之下，这种作法越普遍。

那么问题来了。

如果在对方的认知里，你的存在威胁到了他的地位或者就是单纯的看不顺眼，那即使你的实力超出了他或者他的同伴，他依然会利用自己的种种便利来以权谋私，排挤他人。

如此一来，精神上的利益俨然压倒了物质