第三百五十六章 卫家不给别人养儿子(1/3)

5000字大更，求订阅，求收藏，求红包，求捧场。

各位兄弟有兴趣的可以加我的微信号：001，请注明是读者。

——————————————————————————————————————

“校长好，卫先生好，主持人好。”

“我想请问卫先生，您刚才似乎说您有现在的成就，很大程度上是因为多看书，但我相信您是特例。”

“就像智商有高有低。”

“智商高的，他能接受更多知识，对知识的理解也会更深。但对于那些智商相对较普通的人，”

“也许一门科目就够他们啃的了。”

卫雄点了点头。

“这位同学说的是个很现实的问题，智商高低这是先天决定，是父母赋予的，我们无法改变。”

“但有一点是可以改变的。”

“那就是情商。”

“在我看来，未来一个人能否在社会上生存，能生活得怎样，情商的高低与智商的高低同等重要。”

“甚至在某些职业中，情商更重要。”

“比如服务业。”

“更具体一点，比如售楼小姐，房地产公司并不要求售楼小姐需要多么专业和高深的学识。”

“只需要你相貌端正，并具有一定口才就行。”

“在所有人条件基本相当的情况下，购房者可能因为你的一个贴心举动，就决定-购买你推荐的房子。”

“再比如，有两个白领。”

“他们的资历和能力都差不多。”

“对公司的贡献也都一样，但在进入公司5年后，一个却成为了高管，一个却还是普通的员工。”

“这种现象在香港很多。”

“在做的可能就有亲身体验过，或是听过的。”

“那这是为什么？”

“排除走后门这个可能，原因其实就一个，那就是那个成为高管的更懂得做人和处世之道。”

“你们可以想想。”

“一个老板在提拔员工时，是愿意提拔一个能明白老板心意，能跟同事和下属愉悦相处的员工，”

“还是提拔一个只知道埋头苦干，两耳不闻窗外事的员工？”

“当然，不同人有不同的用人之道。”

“但我相信，大部分老板会选择前者，因为想找一个有专业能力的员工很容易，在中大就有很多。”

“但想找一个具有领导才能的员工却很难。”

“回到刚才那位同学的问题。”

“其实我所说的多看书多读书，本身并不带任何强制性，而应该是一种发自内心的主动行为。”

“也没有具体的类型限制。”

“你可以看物理、化学等专业的书，也可以看历史名著，完全视自己的兴趣和接受能力而定。”

“看书没有特定的目的。”

“如果说有，也只是为了充实自己，仅此而已。”

“第四排的那个蓝衣服的女生，对，就是你。”随着主持人落下，一个长头发女生站了起来。

“校长好，卫先生好，主持人好。”

“首先我要声明一个，我不是学生，我是经济系的一名老师。”

“看起来确实挺年轻的。”卫雄插了一句。

“呵呵呵……”

台下立刻响起一阵轻笑声。

“从刚才卫先生的话中可以听出，卫先生对内地市场抱有很大期待，这是否是您的一种政治立场？”

“还有，未来您是否会在内地投资？”

“这无管政治立场。”

“就像现在美国和欧洲国家都在和内地政府做生意一样，经济和政治是有关联，但并不是必然的。”

“你有一点说的没错。”

“我是对内地市场抱有很大期待。”

“毕竟那是10亿人口的庞大市场，他们的衣食住行，乃至更高层次的物质追求，这些都是市场。”

“至于是否会在内地投资。”

“这是肯定的。”

“区别只在于投资规模的大小。事实上在香港，不止是我，还有很多人对投资内地市场有兴趣。”

见卫雄停止说话。

主持人再次扫视了台下一眼，点了一个男学生。

“校长好，卫先生好，主持人好。”

“我是理学院化学系的学生，刚才卫先生说香港工业应该向电子和信息等技术密集型产业转型。”

“这点我很赞同。”

“但不知道卫先生是否会在香港投资相关产业？”

“同时，卫先生为了提高香港在这些领域的人才和技术储备，而向中大捐款，这种无私的精神我很佩服。”

“不过卫先生似乎有些偏颇了。”

“我觉得生物技术和高等材料学等产业也很有发展潜力，像高校长，就是光纤材料方面的权威。”

“这位同学说的非常好。”

“可以看得出你的学习成绩应该很好，将来毕业了可以到我的公司来工作，对了，你叫什么名字？”

卫雄赞许的看着这个戴眼镜，显得有些消瘦的男生。

仅凭几句话他当然不可能知道这个男生的学习成绩怎样，但这个男生说话是有一点和其他学生不同。

其他学生提问时或多或少都有些紧张。

这个学生不同，

语气平稳，不卑不吭。

且在这种场合敢直言生物技术和高等材料学有发展潜力。就凭这两点，这个学生的成绩就算再差，

也不会差到哪去。

“我叫曹安澜，目前是化学系在读硕士研究生。”这时，这