第七十七章 后续处理(2/2)

析，第一，作为一个新员工，如果给太多的物质奖励的话，容易引起别人对徐凌霜的嫉妒，加上年中过了，酒店的办公经费不那么充足。第二，在新时代下，像徐凌霜这样，为酒店拼命的、忠诚的员工已经不多了，可以在以后徐凌霜的工作中，给予适当的帮助，如果表现突出，可以直接提拔，加强员工对企业的感恩之心，觉得自己的付出能得到企业全方位激励，培养员工的忠诚度。第三，在这个城市里，投身酒店行业的人并不多，徐凌霜作为本地人，可以树立一颗标杆，表明企业不拘一格用人才的态度，毕竟，酒店现在正是用人之际。/p

下午，也许是见徐凌霜在办公室，那个采购部的胡启成竟然也自己弄了一个正式的见面会，鲜花开路，表达了自己对徐凌霜的关心之情。/p

在众人的呼啸声中，徐凌霜还是勉强手下了鲜花，当作是同事之间的相互关心。/p

周五下午的工作总结会，余佳佳可能是考虑到这星期，自己部门发生的事情有点多，工作日报的检查，尽然来了个大赫天下，当然，也在会议上，对徐凌霜的光荣事迹，进行了一番宣传和表扬。/p

余佳佳除了这些日常的事情以外，还宣布了一件事情，就是部门出差计划。/p

初步拟定，由与余佳佳亲自带头，具体方案由李若闲草拟，星期二上报杨总监和刘永平刘总。星期四出发，对酒店的外地客户进行一次大拜访，方向是广东、深圳一带。/p