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第306章 不让百度过好年!(1/4)

第306章不让百度过好年!

腊月二十八,除夕前一天。

星逸科技正在兴高采烈地召开年会,lùn_gōng行赏。

可爱奇艺那边却是头大如斗,被迫以被告的身份出庭。

现场集聚了大量记者,让爱奇艺的人面色铁青:

“太可恶了,竟然除夕前一天开庭,星逸科技是故意的吧?”

“明天放年假了,今天却开庭,肯定是故意的!”

“这种案件事实清楚,咱们的确侵犯了星逸视频的版权,肯定败诉。”

“大过年的,让我们爱奇艺吃官司败诉,星逸科技是不想让我们过好年啊!”

“我听说星逸科技在开年会,发年终奖!”

“什么?他们开年会发年终奖,我们被起诉?”

“玛德,我心态崩了,早知道这样,还不如加入星逸传媒。”

“嘘,噤声,有些事心里想想好了,别说出来,小心领导听到,穿你小鞋!”

“怕球子,我又不是不知道,领导都在找关系,想跳槽去星逸传媒!”

“卧槽,真的假的?领导都要跑路?”

“星逸传媒比我们爱奇艺工资更高,发展更好,你说真的假的?”

“不行,我也想活动活动了。”

“一起呗,爱奇艺完了,还是星逸传媒靠谱!”

一时间,爱奇艺上下神色复杂。

一部分人因为大过年的被起诉,很是愤怒。

还有一部分人直接开始考虑跳槽的事。

打不过就加入,识时务者为俊杰!

不寒碜。

洲际酒店。

王逸看向小i机器人公司的代表:“不过ai是大项目,我们的对手siri在也得飞速发展。”

“若是遥遥领先siri,你们2012年的年终奖,完全可以拿s。但若是被siri反超,那你们就别想要年终奖了。”

“其他事业部也是如此!星逸科技的薪资已经是业内顶尖,今后不会有大的涨幅,但是,年终奖都会一直涨。今年s级是六个月封顶,明年s级就是八个月,甚至十个月封顶!”

“业绩突出的部门,业绩突出的员工,一年拿20个月的工资,都是正常!”

“哗!”

雷鸣般的掌声响彻整个大厅,所有人都兴奋无比。

当下星逸科技的薪资已经是业内顶尖,还有这么豪爽的年终奖,实在是不可思议。

要知道其他企业,一年也才发0-6个月的年终奖而已。

更多的企业,能多发一个月的工资都算不错了。

只能说王董够大方。

凡是跳槽过来的,都不后悔,都赚大了。

“接下来,星逸传媒大文娱业务!”王逸继续道:

“星逸视频发展迅速,当下几部爆款剧,齐齐井喷。星逸视频付坊破1500万,加上xphone1赠送的八百多万会员,谆破2300万。综合评定a级,所有员工根据个人绩效评定,拿2到5个月的年终奖。”

“星逸音乐发展良好,会员增速不如星逸视频,但付费会员数量也突破700万,加上赠送会员,谆破1500万。综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1到4个月的年终奖。”

“此外,叶长鹏,总揽星逸传媒,贡献突出,综合评定a级,拿5个月年终奖。”

“古青,负责艺人经纪和版权交易。不仅签下众多优质艺人,还赶在年前,用极具性价比的价格拿下起点中文网大量优质ip版权,综合评定a级,拿5个月年终奖。”

“希望两人,再接再厉!”

“谢谢董事长。”

“我们一定。”

两人纷纷应道。

目前大多数部门的综合绩效评定,都是a级,b级。

能拿到s级的,只有美柚服装和手机部门,这种业务炸天,年营收破百亿的现金奶牛。

王逸继续道:“大文娱业务非常重要,尤其是星逸视频和星逸音乐,若是做好了,也有希望成为年营收破百亿的s级部门!加油!”

“是!”

“我们一定!”

王逸点点头,继续道:“动漫部门,若森表现出色,一部《侠岚》直接封神,凭借精致的建模和辉煌的特效,成为国漫第一,给星逸视频带来数百万新增会员,创造众多广告营收,可喜可贺。”

“若森部门综合绩效评定a级,所有员工根据个人绩效评定,拿2-5个月的年终奖。”

“谢谢董事长!”若森负责人喜上眉梢。

王逸继续道:“之所以没有给你们s级评定,是因为在我看来,你们还有更大的进步空间。诚然《侠岚》很成功,非常成功,但这不是你们的全部实力。你们完全可以打造出一部全方位碾压《秦时明月》的作品!”

王逸清楚,《侠岚》的剧情,设定,都不如《秦时明月》。

之所以当下碾压秦时明月,不过是《秦时明月》前面几季经费不足,画质粗糙。

而《侠岚》在王逸投资后,全部推倒重置,建模和画质都碾压秦时明月,才拿下国漫第一。

“是,董事长,我们再接再厉。”若森众人纷纷应道。

他们可不会得意忘形。

“高德部门,表现良好,综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1-4个月的年终奖。”

……

“搜狗部门,表现良好,综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1-4个月的年终奖。”

“饿了么部门……”王逸叹了口气:“南方大区,余文乐带着原高德的小部分人手,开拓两个一线城市,表现良好,综合

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