第二百三十九章 选秀报告：林影缺乏领导才能(2/3)

那时候安东尼一个人单打被硬生生打的没脾气。

现在的区别是林影单打会传球，但是除了科比协防可能会漏掉的理查德森，湖人队其他人完全不协防。

也就是说，给林影制造单打防守压力，林影要是无敌，得六七十分把湖人打死。

要是不无敌，那湖人还是能把比赛给拿下。

而且关键是这场湖人的篮子比前两场准多了。

就连阿里扎都连着进。

谁也没规定手感好的一定都是太阳队啊！

变化的防守策略，加上出色的手感，太阳队一整晚都没有找到太好的机会。

最后打完，尽管林影依旧砍下31分，但太阳队以103比118输给湖人，大比分上1比2落后。

就跟所有人知道的那样，湖人队展现出了他们出色的调整能力。

现在，太阳队被逼到了悬崖边上。

如果下场比赛不能拿下的话，那1比3的比分基本上就宣判他们的死刑。

但是湖人队慢慢的状态已经打出来，太阳队现在的打法要赢很难。

千言万语一句话：这支湖人实力太强了！

而且雷霆那波助攻给的太到位了。

历史中有非常多的球队都是一轮逆转打完势如破竹。

用很直白的话来说：1比3我们都能逆转，还有什么能阻拦我们？！

林影在思考。

湖人做出了他们的应对，把主动权又抢了回去。

太阳现在就要想怎么把主动权给拿回来。

思来想去他没什么好方法，最后他想起了系列赛开始前的那场群策群力。

一个人的思想终究是匮乏的，但是15个人的话就不一样了。

第二天上午训练结束后，林影在更衣室主动做了提议，希望召开一次球员会议！

会议内容就是他想的：怎么应对湖人的战术调整。

他的这个提议很快得到了球队大多数人，应该说所有人的同意。

时间就定下下午训练结束之后，地点的话林影号召的，自然是林影安排。

林影直接安排在录像室，那里有一个长桌，很方便。

等到大伙儿都散了去休息，纳什笑着拍拍林影的肩膀。

虽然没说什么，但那是一种认可的神情。

林影正在慢慢学会如何做一个球队领袖。

领袖这东西不止是场上的，场下的也很重要，甚至更重要。

现在再回头去看选秀报告里面给林影“领导才能”6分的打分也很有趣。

虽然那是根据当初实际情况给出的打分，但谁能想到林影竟然能成长到这种地步？

下午的训练结束之后，一群人到了录像室开始球员会议。

比较有趣的事情是阿伦垮着个脸，本来这个时间段他应该在录像室研究录像。

不过等会议开始之后，他也很快投入到其中来。

虽然g1没拿下，但是不能否认那次群策群力的好处，甚至可以说正是因为那让太阳队知道了湖人很多弱点，才有了现在五五开的局面。

所以这一次大伙儿都很积极。

纳什的想法是根据针对抓针对，让理查德森出手要果断，如果手感不好就马上给队友打挡拆，总而言之核心是逼迫湖人不包夹。

巴特勒的建议是让林影回到弧顶发动进攻，让湖人队的协防上不来。

每个人都有自己的想法，而且也都各有侧重。

和上次相比，这次的意见似乎并不是那么好统一。

不过希尔的一个提议迅速得到了其他人的认可：

角色球员要在替补衔接段做出更多贡献。

希尔跟着也解释了他这么说的理由，和马刺的系列赛。

虽然并不像是打马刺那样对彼此绝对熟悉，但打出来的实际效果是双方势均力敌。

那角色球员的表现就不止是影响，甚至可能会决定比赛的胜负。

基于这个提议，其他人也开始深入讨论，比如谁最可能给到帮助，替补衔接段应该怎么打。

最后目标都指向了一个人。

卡隆·巴特勒。

首先，他的个人能力摆在这里，是除了球队三个核心外实力最强的球员。

其次，他在湖人队打过，对湖人队也比较熟悉。

当然还有一点，巴特勒前两轮的表现并不突出，这跟他的实力不匹配。

巴特勒自己也参与到其中来，也分析了出现这种状况的原因。

一是因为他进了首发，在场上更多充当的定点投手的角色，缺乏战术支撑，自然很难打出好的表现。

二是他自己也并不想破坏球队原有的体系，所以个人的进攻yù_wàng并不算强烈。

群策群力的好处是定下一个目标，每个人为了这个目标都会毫无保留的发表意见。

等找到方法之后，又会不断的完善修整那个办法。

到最后，一个有效且详细的解决方案就出炉了。

在得到这个方案后，所有人都有种控制不住的兴奋。

看来这球员会议，以后得多开！

当然这个方案实施起来会需要做很多其他事情。

比如纳什和林影得去和金特里建议增加巴特勒的战术低位，甚至让巴特勒来带替补衔接段。

巴特勒自己也要和其他人进行战术演练。

事情都在同步进行，当天晚上巴特勒就和几个替补一起在训练馆加练了。

纳什和林影也成功说服了金特里。

金特里这个教练其实还是很好说话的，这