第30章 亦舟的变动(1/2)

李洛点了点头，思索了一下：鲍晓茜并非追名逐利、咄咄逼人的做派，作为大股东愿意放手让管理层自己做主；她学识渊博、资源丰富，能够给亦舟带来研发上的启发。这样的董事，很容易受管理层偏爱。可这并不足以解释为什么这些年亦舟的估值翻了几番，许多早期投资人的股权早就被收回或是大幅度稀释，到了优宁，却只稀释了一半不到。

退一步说，即使不动优宁的股份，董事会的席位也可以重做考量。毕竟董事会有着把控公司走向的重要职责，鲍晓茜却没有过多参与公司运作的意愿。

鲍晓茜看着走神的李洛，亲切地说：“我知道你在考虑什么。其实诗亦这个孩子，为人宽厚。当年我父亲帮助了他，他知恩图报，一直想要回馈我们些什么。”她意味深长地看着李洛，“你不要有顾虑，到了合适的时机，我自然会把自己的位置让出来，交到合适的人手里。”

李洛有些诧异，她这句“你不要有顾虑”是什么意思？李洛还想再问一句，鲍晓茜已经站起身说道：“时间差不多了，我们下楼吧。”

李洛连忙起身，随同她进了会议室，自己找了个角落坐下。

简短的晚餐之后，时间已经是八点。周诗亦站起身走到了会议桌前，从一些常规的董事会议程开始逐条汇报。

“‘代码船1.0’目前的编程用户注册规模已经达到了1100万，付费学员25万以上……”

“目前的行业优势仍然是核心算法的快速迭代能力和务实的运营团队……”

“首单单位经济效益开始转正，是一个较为显着的良性指标……”

在座的董事们对漂亮的业绩单赞不绝口，纷纷夸赞公司核心技术实力能打硬仗、公司运营精细高效。李洛心想：这商业互吹自然是娴熟得紧，到了收购策略他们又是另一副嘴脸。派蒙颇为强势的收购价格和现金支付方式能给股东在短时间内带来巨大收益；他们才不会稀罕周诗亦和廖为那不值一提的梦想，只会让资本快速进入，吞没管理层自己的主张。

周诗亦对于董事们积极的赞美显得无动于衷。业绩汇报后，他又提到另外几个常规事项，包括薪酬委员会接下来需要重新评估中层人员的薪酬体系等问题。

交代完了之后，他关闭投影仪，说道：“各位都知道，今天的董事会是根据几位独立董事的提议临时召开的，主要的议题关乎公司接下来的发展。”

周诗亦顿了一会儿，会议室里刚才其乐融融的气氛稍稍安静了一些，大家都等着他正式宣布提议。他说道：“先前的融资过程中，我们一起完成了天使、pre-a和a轮，基本验证了商业模式。目前想要发展复制‘代码船’小范围内的成功，全凭公司现有流水毕竟不现实，必须引入新的投资人。今天主要的议题是派蒙（国际）娱乐对于亦舟科技股份的收购初步意向表决。不过在这之前，还有一个简短的事项需要讨论。”

董事们有些诧异地交换着眼神，不明白这临时增加的事项是什么。

周诗亦接着不动声色地说：“首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，我任职董事长和首席执行官几年来，和亦舟的各位经历了风风雨雨。现如今公司有幸获得行业内领头企业的青睐，强强联合；在此良机下，我本应和公司共进退。

“但由于个人发展期望与亦舟接下来发展目标不够契合，我决定辞去首席执行官的职位。作为董事长，我的三年任期将于明年六月结束。书面的辞呈我将在会后正式递交，请董事会安排我的交接与审计工作。”

会议室里静得像一潭死水，董事们面面相觑。只有廖为嗓门儿很大，叫了句：“不干了是吧？那我也不干了。”

廖为生气地拍了拍桌子站起来，把李洛吓了一跳。她觉得自己有些耳鸣。

廖为扯着嗓子说：“实话说吧，技术团队我都碰过头了，现在‘集成学习’算法的训练集表现很差，测试集就更别说了。我这个cto不干也罢！我看我和老周走了以后，‘代码船’两年内肯定得挂。不如我也加入知以学，哎，反正都是给人打工，自己做不得主。”

现场乱成一团，董事们七嘴八舌地劝，丘江辉陪着笑说：“就算是另谋高就，我们也得有个接班的，两位给我们点时间嘛。”他们又让周廖二人暂时回避，由其他人商讨一下应对策略。

对于他俩演的这一出好戏，李洛并不太过意外。从前些天二人频繁与团队技术人员沟通，到后来在竹落见到周诗亦笃定的神情，李洛已经猜到个七七八八。但李洛以为他会采用更温和的方式来表达自己的不满；她也没有估计到，周诗亦会在今天的会议上冒着得罪一众董事的风险来抵制派蒙。廖为虽然脾性不好相处，但对周诗亦忠心耿耿，指哪打哪，今天这一出自然是配合上演。

亦舟科技若是没了这两位核心技术大拿，对于派蒙不会有半点吸引力。兼并收购的案子里，恶意买方本就是少数；特别是在科技领域，若是把董事会或者管理层气走了一大半，买下的岂不是个空壳？早知这么伤和气，李洛想，不如事先给林穆打个招呼，他自然不会逼得这么绝。

不过李洛转念一想，周诗亦是否也考虑到了她会去尝试和解，所以不愿让她参与其中，免得t行和派蒙又生出什么新的招式？李洛轻笑，周诗亦这人还挺了解我。

这样也好，至少给