第253章 例会(1/2)

周一上班是文嘉文化传播公司正常的例会，总结上一周的情况，布置本周工作的重点。会议室在六楼，陆小西还不熟悉公司的情况，上到七楼后，发现楼里没人，正纳闷是什么原因，部长吴玉莲恰好上来取东西，才一起跟着吴部长来到会议室。

会议室在走廊左侧第二个房间，第一个房间的牌子上写着技术部。会议室的长桌是椭圆形的，陆小西找了一个里面的位置坐下，因为外面已经坐满，没有空位。正位空着，应该是领导的位置，陆小西傻透气也不会去那里坐，坐下后陆小西数了一下人数，在座的十三人。

坐在正位旁边的是吴玉莲，与她对面坐着的是一个中年男人，这两个位置应该是中层领导，陆小西暗自分析，因为离正位近，一般单位都是这个习惯，论资排位。

总经理没到，大家开始交头接耳，陆小西正好坐在周雨身边，他悄悄问周雨：“前面坐着的是哪位领导？”

周雨低声说道：“是主管我们文化传播的经理洪岩，总经理之下，部门部长之上。”

总经理杨笑文面带笑容，手里拿着一摞东西，坐下后示意中年男人：开始吧。

洪经理抬手捋了一下头发，陆小西发现，他的发型是背头，一丝不乱，梳这个头型的人真不多，洪经理浓眉大眼，鼻直口方，胡须不是太多，穿着灰色西服，一条湖蓝色领带。

洪经理总结了一周的工作：吴部长带领采编人员包括两名播音，都在收集整理采编各类信息，同时播音也在调试新的设备；技术部的主机到位，广州发货很及时，王部长在研究开发查询模块，设计查询的主页面和分页面；我已经向人事部申请招聘人工坐席人员，预计二十四名，原定的采编人员到位两人，还缺两人，争取本周补齐。

洪经理说完，合上笔记本，杨总见他说完，双手按着桌子起来笑着说道：“在座的同仁，大家都是刚到文嘉文化传播公司，算上新来的陆小西和郑彤，我们一共十四人，我们的财务和人事在装饰设计公司，因为我们是新分出来的传播公司，装饰设计是老公司，我代表集团的领导向参加我们公司的同仁们表示热烈欢迎。”

杨总带头鼓掌，大家也一起鼓掌。

杨总继续说：“大家看到我手里的营业执照、合同、许可证，这些是我最近几天的成果，我们的文嘉文化传播有限公司需要的全套手续全部到手，下一步，包括还要招聘的两位策划，二十四位话务员，我们的公司就是个四十人的公司，未来这个公司的发展也靠在座各位和将要到位的员工，文化传播在过去属于电视、电台、报纸传播，我们要做的是声讯传播，未来可能还会有更新的形式出现。我们是全省首家企业做声讯传播，中国邮电电信总局在全国各地省市都有单独的部门做这个项目，希望不久的将来，我们能赶上、超过他们。”

杨总的讲话富有煽动性，大家兴奋地热烈鼓掌，原来我们从事的是新的行业，属于行业的带头人。

杨总说完，点名叫技术部王冠部长说说设备情况，陆小西看站起来叫王冠的男人：高个子，瘦消驼背，长脸上带着一副近视眼镜，白衬衫挽着袖子，有二十四五的样子。王冠站起来行礼后坐下说道：“我们技术部现在是三人，暂时能满足公司的需要，内部的工作，我们在编辑查询路径，页面，我们没有使用c++编程，而是使用比较简单容易上手的vb语言，这样对培养新员工能省很多培训时间，对招聘也降低了条件，外部的工作，我们正在组装二十台计算机，这个工程是给外地公司的一个电教室配置的，包括硬件和软件，基本结束，只要策划部能提出要求，我们就一定能完成任务，我的汇报完毕。”

王冠汇报完，杨总示意吴部长讲话，吴部长打开笔记本站起来，杨总笑着叫她坐下说，她说道：“我们策划部现在是六人，加上我一共七人，按照分类，我安排大家一个人采编一个类，比如周雨采编体育、麻小林负责便民、孔佳佳负责教育、萧晴负责旅游，新来的陆小西和郑彤刚到两天，还在熟悉工作流程，没有分配具体科目，打算把文学分给陆小西、科技分给郑彤，我的汇报完毕。”

吴部长说完，洪经理叫播音部的岳晓云汇报，岳晓云是个娇小的女孩子，短发、圆脸、小鼻子小眼的，说话的声音好听，她站起来点头示意一下坐下，然后说道：“我和周丽丽在往系统里灌制娱乐方面的内容，有歌曲、相声、儿童故事等，另外我的老师是电台的播音，我想抽时间和丽丽一起去参观学习一下，包括录音设备调试，争取把播放出去的声音做到最好，我的汇报完毕。”

杨总看看坐在她对面的陆小西，笑道：“陆小西，你这个会写诗的人也谈谈想法，男孩子都聪明，你们策划部女多男少，要勇于挑重担。”

陆小西站起来笑笑：“我是新来的，刚才听到杨总说我们要做的工作，感到很兴奋，因为过去没有，虽然有国企在做，我们就得创新，做别人没有的，刚才吴部长说的按人分类，我提个小建议，看到大家在工单上别着抄写、剪辑的信息，都是属于自己的范围，我觉得可以每人先做整体的采编，同时分出类别，再交给专门负责的同事，这样效果能比过去好一些，不重复劳动，但采编之前要互相联系，避免重复，将来我们要是能配上电脑，直接按照科目录入，电脑识