第130章待遇篇(2/2)
教师进行科研,成均学院在教师的研究成果上面也是有鼓励的,而这个鼓励就是体现在津贴上面了。发表一篇论文在国内顶级期刊,那么就能够每月获得五十到一百的津贴,这个津贴是能够叠加的,最高可以叠加到三万!
而发表论文到国际期刊,并且被i收录的论文,一篇论文每月能够获得两百到五百的津贴,这个也能够叠加,而且叠加十万!
一篇论文,只能够享受一个津贴,不能够重复享受。
在成均学院,fā_lùn文与否不影响晋升,可就只影响你每个月拿到的工资!
钟林就不相信了,大家还不努力的肝论文?
那些国际顶级期刊的不太容易,国内的总要容易点吧,一个月虽然就几十,百块钱的,可发的多了,那加起来就了不得啊!
做老师,那也是得要养家糊口是吧!
能够想象,以后成均学院在论文发表上面会有多么的疯狂了。
当然了,为了防止有人水论文发表,成均学院还是得要有一个审核机制的。
要是水论文的话,那就不会承认,甚至还要倒扣津贴。
听了钟林关于津贴的解释之后,康清月和严筎都愣住了,怎么还能够这样子!
“之前的论文算不?”
钟林摇头:“需要在成均学院任职期间发表的论文才算!”
“啊,那我之前有一篇被i收录的论文呢!”
严筎清冷的道:“我有五篇!”
严·真·学霸·茹!
一些教授,一辈子都可能没有发表到五篇被i收录的论文。
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