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第326章指导员的几点看法(2/2)

上会是个什么后果?不说砸断脚吧,最少也是砸得你七荤八素,脚肿得连走路都困难,这就是肉眼可见的非战斗减员。

另一个潜在的安全隐患在牵引环,部分炮班人员在折回牵引环时,显得很是随意,他也不管炮管下面有没有人,看也不看就直接给折回来了,这危险动作看得令人提心吊胆的。牵引环那可是几十斤重的铸铁制造,想像一下从高处甩下来,任你是练过多年的“铁头功”,也是无济于事的。

三是......

大大小小谈了五个存在的问题,这些都是炮排在训练中常见的,只是因为自上而下大家都习以为常了,所以见怪不怪,没有引起足够多的重视。

“同志们啊,我们一连人整天把‘争第一、扛红旗’的口号喊得震古烁今,可浮于表面,没有付出实际行动,一切还是等于零。你们也说一说,针对这些存在的问题,在下一阶段的训练中,我们应该如何去改进?”姚江生把话题抛给了大家。

要说训练中存在问题,那是再正常不过的事了,世界上本就没有十全十美的存在;可要是知道了问题,而不去改进,那就属于是不正常了。

班排长们开始踊跃发言。

有说,刚开始训练默契度不够的;有说,班里人员思想放松没有引起重视的;有说,人手不够影响正常操作的;还有的说,随着时间的推移,训练的深入,这些存在的问题,会慢慢迎刃而解的......

听完了这些发言,姚江生面色凝重,他觉得是时候给班排长们洗洗脑了:“训练中存在问题,不要强调客观理由,要从自身查找原因。班排长们的积极性不高、紧迫感不强,对所属人员要求不严,反映在训练中就是过一天算一天,做一天和尚撞一天钟。”

他的这段话听起来有点刺耳,但却是连队目前训练存在的现状。

驻训在外,前期海训,人员还能保持高昂的士气;可中期进入到协同训练以后,人员到了一个疲惫期,不管是体力上的,或是心态上的,都起了一定的变化,这就需要想方设法去调整。

调整的好坏,一是取决于连队领导的正确引导,二是在于个人的思想重视程度。

令梁荆宜感到意外的是,作为指导员的姚江生讲起炮阵地的侦察、占领与撤出时,那也是头头是道地娓娓道来。

这说明他跟随炮排作业期间,观察细致入微,不然,召开这个阶段性的讲评会,他是讲不出这五个实际问题的。

连长吕祥云趁着这个机会,也对班排长们念起了“紧箍咒”,军政主官双管齐下,目的只有一个:端正训练态度,提升连队士气。


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