探讨公司发展(1/2)

晚宴的气氛很好，大家都很开心，你来我往，光筹交错。也可能是大家很久没有这么聚会了，郭军委最为活跃，不停的和大家敬酒，并且在喝酒的过程中，还夹杂一些在做业务时候的奇闻异事，有时候也会逗的大家捧腹大笑。天生的性格，叫郭军委有着自由发挥做业务的天赋，这段时光，郭军委似乎也找到了自己的人生价值，业务做的是风生水起，慢慢的开始有点忙不过来了。/p

“大表姐，我们今天都喝酒了，我除了高兴，还有一个小小的要求，如果你同意的话，我就当你做出的决定，如果不同意的话，就当我说的酒话，不要放心上。”/p

“没看出来，你现在开始和我也耍起滑头了，有啥事，直接说！不用磨磨唧唧的！”/p

“那我就直接说了，今年业务量比往年多了好多，我感觉我现在的工作量也越来越大了，一个人真的有点忙不过来了，好多无关紧要的事还要我自己亲力亲为，我感觉有好多事都是在浪费我的时间，要是能有个人帮我跑跑腿就好了，我把我的主要精力都用在做业务上，那样我们的业务会更多。”/p

“你说的话，我听明白了，我其实最近一段时间也在考虑这个问题，当然不是你自己一个人的事，我是在考虑全公司的一个问题。我们到目前为止，全公司正式员工就我们五个，我们在业务忙的时候大多数都使用初响森给我们介绍的不在编的临时员工，不忙了，这些人也就撤了，各自忙各自的去了！不过总体上来说，我们运作的还可以，可是现在在我看来，我们公司总体的体量一天比一天大，正式员工必须要扩大，不然就靠我们五个迟早会吃不消的，所以现在就要开始考虑，要不我们先从你郭军委那里开始，给你用公司的名义找个秘书怎么样！”/p

“好了吧，大表姐，别整那个新名词了，在我们这个农村，一点都不接地气，我对外就说带徒弟，多少年的老传统了，各行各业现在还是说带徒弟。”/p

“好，好的，这个听你的，要不今天我们就把这个话题拿出来说说吧！公司发展到现在的这个份上，是要做出来点改变了，要扩大规模，首先就是要从人员上来扩大，毕竟事都是人做出来的。没有人做事，别的啥都是空谈！”/p

“我先说说我的建议吧！”/p

一向话不多的雪英姨，今天看李巧云很重视的把这个话题提了出来，她也感觉到，李巧云对这个事的重视程度，就自己先出来发表一下自己的看法。/p

“嗯，雪英姐，你先说说吧！”/p

“首先，我先说一下现状，我们现在的业务在一些编制外的人协助下，总体还算能正常运作，虽然说累了点，毕竟还可以，这样对我们每个人的收入有了很好的保证，但是对于业务这一块，郭军委自己就明显在人员上薄弱了很多，也在制约着公司的业务发展，我的建议是，先从业务这一块开始，在业务上招一个编制内的业务，有郭军委带着，前期就可以来满足郭军委在业务上的需求。等郭军委真正把他带出来以后，在把他放出来自己做业务，这叫以老带新。如果公司盲目的在每个部门都加人，会造成浪费公司资源，毕竟每个在编制的员工都要每个月发工资的。如果这种办法可行，以后每个部门根据自己的情况，在增添人员也不迟。”/p

“雪英姐的建议很中肯，裴老三你有啥建议不，你不能一天天的光闷着头不说话啊。”/p

裴老三笑了笑，/p

“我感觉雪英姐说的挺好的，我没有啥说的，如果真要我说出来点什么，我就实话实说，我心里怎么想的就怎么说，说的不好你也不要埋怨我！”/p

“那有啥要埋怨的，心里怎么想就怎么说。不然我叫你们发表建议就没有啥意义了！”/p

“我们现在每个部门，在公司的业务分成每年都是固定的，到现在来说，就我们几个人一直都没有变，谁分多少都是可以算出来的，以后每个部门加新人，这个以后怎么算，我们现在就要把这个定下来，不然以后这就是一个糊涂账。我比较实在，我们家也确实需要用钱，我还是想多赚点钱是正事，所以我要把这个搞清楚。”/p

“嗯这个建议提的好，也很重要，大家说说怎么分配好！”/p

一直没有说话的朱有志看裴老三提出了建议，自己还没有发表啥建议，就接过了话题，朱有志是他们几个里面学历最高的一个，一直在公司负责技术这一块。/p

“我来谈谈这个吧，我个人认为我们要把我们公司今天正式分成四个部门，一个是财务部，一个是仓储部，一个是业务部，一个是技术部。这样每个部门在公司的分成就按照公司以前的那个比例，分配下去。然后我们四个分别就是这个部门的直接负责人，至于你这个部门要不要招新人，你们自己看着办。但是你们部门招的人，你们部门自己负责他的一切费用，不能你自己的工作量减少了，叫整个公司来承担费用。如果你认为自己的工作量还还能抗的住，就自己先干着，这样年底分成，自己就多分一点，如果工作量真的扛不住，就自己负责招人。”/p

“这个建议好，明确，一点都不乱，可以这样搞，初一，你去你们房间里给我拿个本子和笔，我要记下来。”/p

初一坐的比较靠里面，从里面走出来不太方便，但是初二靠着门口，挺方便的，/p

“哥，你就别出