第九十二章 我蛮夷也！(1/2)

经过深刻思考和研究，五月初，一个空前疯狂的银河之眼计划，正式开始实施。

人们惊讶的发现，招聘网站上，多了一些很奇怪的信息，昆仑公司，大批招聘非211和985毕业的理工类普通本科生，起薪一万元，提供免费食宿，奖金另计。

“这待遇可以啊！”

“非常可以！工作地点在江南小城，景色优美，物价比北上广深低，一万块根本花不完好吧。”

“关键是提供食宿！餐厅二十四小时开放，吃多少都不用花钱！”

“楼上一看就是吃货，昆仑公司除了食宿外，还有大型健身中心，和每天往返市区的班车呢。”

“的确，考虑的十分周到，把员工的生活需要都包括在内了。”

“非重点院校的毕业生，能拿到一万元起薪，已经相当可观了，也不知昆仑公司这次要招聘多少人？”

“没写，只写了大量招聘，似乎是有多少要多少的意思？”

“怎么可能，听说昆仑公司走轻资产重研发路线，到目前为止，全公司也就一千两百人。”

“你管那么多干嘛，先报名试试再说吧，还不一定能通过考试呢，毕竟人家可是昆仑公司，最新崛起的全球巨头。”

这条招聘信息发布后，当即就震惊了所有人。

经过多年来连续扩招，到2020年，我国应届毕业大学生的数量，已经达到了惊人八百七十四万人。

这么多大学毕业生要找工作，用人单位普遍比较挑剔，首选985和211院校，社会上还经常闹出事业单位招聘清洁工，博士生也去报考之类的荒唐闹剧。

所以当昆仑公司这份待遇十分不错的招聘信息，贴满各大招聘网站和大学论坛的时候，无数正要毕业的普通本科的学生，当即就炸开了锅。

他们万万没有想到，名声在外昆仑公司，居然要大量招聘普通本科生？

根据之前得到的消息，昆仑公司想走精英路线，非博士生不要，而且最好还是名校的博士。

然而，仅仅一夜之间，昆仑公司风格巨变，开始不限量招收普通本科生，这让大家既惊喜又担忧，惊喜进入知名公司的机会和不错的待遇，担忧自己能不能通过严格的考核。

总之，五月的人才市场，因为昆仑公司突然出手，而变的风起云涌。

“所有人，停下手头的工作，都出去招聘新人！”在会议上，高原异常激动的说道：“数学系，物理系，化学系，甚至是古代生物系！”

“我不管他们是哪所学校，哪个专业毕业的，只要理工科基本功过关，只要数理化没有问题，我们全部都要！”

“在这个世界上，智力也是一种资源，而且是最重要的资源，既然西方已经垄断了世界上绝大多数的天才，那么我们只能用笨办法，拿人数去堆！”

啪~

高原按动笔记本回车键，投影机当即投射出一张图表，那是银河之眼的组织架构。

银河之眼仿佛无数的神经元一样，复杂玄奥，向外发散，并相互连接，最终汇聚在中央的原点。

“我把这个依据数学模型和人脑神经元结构建成的体系，叫做银河之眼。”高原介绍道。

“银河之眼？”

“好神秘的样子啊，似乎是某种经过特殊设计的数字大脑？”

“的确像神经元模拟大脑。”

“欧洲不是有个蓝脑计划么，试图模拟人脑的86亿个神经元，和100万亿个突触。”

“蓝脑计划已经失败了，目前神经元计算机做最好的，是北美ib公司，也做神经元计算机研究，可惜已经被英伟达收购，变成了北美公司。”

“妈的，计算机科学这一块，无论朝哪个方向走，总绕不开北美霸权！”

“没办法，谁让人家先进呢，听说我国目前浙大做的不错，他们的达尔文仿神经芯片，已经做到第二代了。”

员工们议论纷纷。

目前昆仑公司这批研究员，水平还是不错的，领头十几个人，都是从各大科研院所挖过来的·。

只不过大多数重要工作都是高原在做，众人只起到辅助作用，所以显得比较打酱油。

这也是高原一定要改革研发体系的原因之一，传统研发体系各自负责一块，无法发挥所有人的潜力，忙的忙死，闲的闲死。

“现在我向大家具体解释一下银河之眼计划。”高原目光扫视所有人，带着兴奋说道。

总的来说，银河之眼计划有三大特点，超级数学模型，类人脑神经元结构，以及一个绝对不会出错的高效率指挥官。

数学模型决定了研发任务的拆分和重组，各个研究小组宛如神经元一般，即独立运算，又相互连接，指挥官自然就是高原了，他掌握系统带来的知识，引领最正确的方向。

“每个研究小组将由一名组长和十名研究员组成…”

“小组协调员，必须由数学系毕业生担纲，因为会涉及到算法分配的问题…”

“支援组没有固定岗位，例如李长兴负责硫化化学支持，任何小组遇到硫化方向的问题，首先寻求硫化支援组帮助，无法解决，就转交给更高一级的攻坚组…”

“研究任务的分配，不会交给人力资源，而是由算法自动确定…”

“大型课题组一共有十二个，直接由我负责…”

高原语速飞快的说着，渐渐，大家脸上的神色从疑惑到凝重，又从凝重到惊恐，从惊恐到狂喜。

“按照这个方案实施的话，所