第226章 超长的产假(1/2)
这是个什么情况?
彭嘉怡脸一下子就红了,她使劲低头,恨不能学鸵鸟一样,把自己的头埋在饭桌底下。
好好的晚餐聚会,一下子就乱了套了。
乔婉婷饭也不吃了。她放下碗筷,和邢文艳一起,把彭嘉怡拉到一边,窃窃私语。
闵柔刚进操盘小组,和彭嘉怡关系还不是很密切,没有好意思凑过去。不过耳朵也竖得高高的。
孙大海也张大了嘴巴,愕然地看着一脸认真的劳尔森,
老兄,虽然你是外国人,很直率。我是你的老板,这也不假。可你要一个十岁的老板,决定女员工产假要休息多长时间,这样真的好吗?
“咳。”孙大海干咳一声,既掩饰一下自己的尴尬,同时也提醒大家注意。
“这是好事呀,恭喜你们了。大家都先把饭吃饭,有什么事情饭后再说。乔婉婷,你们要开小会,等会儿再开成吗?大家都等你们吃饭呢。”孙大海身份主任兼老板,肯定要控制一下节奏的。
大家心不在焉的匆匆吃完了晚饭,收拾好餐厅,回到了客厅的沙发上。
周海兵、巴特尔和任志峰事不关己,出于避嫌的原因,为大家泡茶切水果后,三人跑去厨房刷碗。
彭嘉怡还在害羞,好在劳尔森不要脸……不,是他不觉得有什么不好意思的,他简单地把情况告诉给了大家。
六月份,美盘股指期货的行情告一段落,孙大海给操盘小组放了一个月的假,让大家放松一下,准备回来后再做下一个项目。
劳尔森是丹麦人,不习惯香江的夏天。有工作时没有办法,现在放假了,自然就想到了出国旅游避暑。
他和彭嘉怡加入架设未来投资公司之后,短短一年的时间,着实挣了不少钱。他俩留下一大部分准备以后置办新房,剩下的钱就当成了这次的旅游资金。
他俩先去了倭国的北海道,享受了三周轻松惬意、无所事事的乡村生活,彻底摆脱了之前工作带给他们的紧张和疲劳。
后来,俩人有些静极思动。距离集合的时间只剩下一周的时候,他们就近去了棒子国,在汉城和济州岛一直玩到了集合前夕。
回香江后,彭嘉怡就经常呕吐,虽然不太严重,但很频繁。开始他俩还以为是泡菜吃多了反胃的缘故,没有在意。
就这样拖了一个多月,彭嘉怡总不见好,俩人前些天去了医院检查,才知道彭嘉怡已经怀孕两个月了。
医生挺好心,看出这对异国恋人其实就是俩棒槌,所以告诉了他俩许多妊娠期要注意的事项。
彭嘉怡不是很在意,虽然这是她第一次怀孕,但作为一名有文化的女性,她从家人、亲友以及书本上,都能学到很多东西作为自己的知识储备。医生的话,挑重点的听听也就是了。
劳尔森可就不一样了。他是丹麦人,习惯了听从医嘱。他仔细一琢磨,发现彭嘉怡的工作,很多都是医生要求尽量避免的,比如精神紧张、工作压力大、熬夜等等。
这个年代,普通人还没有意识到电磁辐射伤害这个概念,不然又会是一条不利于胎儿发育的重要因素。
因为他们现在工作中人手一台电脑,还有一面由六台电视组成的电视墙,随时播报世界各主要市场的信息和行情。
劳尔森和彭嘉怡还没有结婚,不是因为俩人感情不到,而是他俩毕业后就被乔婉婷拉进了公司,忙忙碌碌了一整年,还没有考虑到这个问题,就闹出人命了。
劳尔森是个很负责的男人。他已经向彭嘉怡保证,要在彭嘉怡显怀前完成婚礼。也就是说,留给他的时间,只剩下不到三个月了。
婚礼倒是还有时间准备,但小宝宝却是一天都不能耽误。医生说了,怀胎十月,前后两头最危险。所以他打听公司对怀孕员工的政策,好尽量让彭嘉怡和宝宝保持健康。
劳尔森说完,大家也都明白了他的意图。
孙大海食指轻轻敲打着茶几,他考虑了一下,说道:“你的意思,我明白了。
公司的程序是,规章制度,由行政部提出草案,各部门经理、主管共同讨论,经过法律顾问审核后,报总经理签字执行。
这样的流程,我无意干涉,并且我相信,公司可以制定出比较合理的制度来。
但是,操盘小组的工作有其特殊性,仔细想想,对孕妇和她们肚子里的宝宝来说,是会有一定不良影响的。
婉婷姐,你把整个情况记录一下,明天跟控股公司行政部和乔总正式提一下,特殊情况特殊对待,在公司制定制度时就照顾到这一点,不要等以后再单独提出。”
“好的,不过小老板,我用什么理由去提议呢?对孕妇有不利影响的工作很多,可不光是咱们。”乔婉婷懵懵懂懂的。
“操盘工作与其他工作最大的不同,是弹性工作制。”孙大海没有办法,还要对她说清楚。
“做一波行情,从前期全力准备开始,到最后完成收尾,时间跨度很长,花半年或更多的时间都很正常。
又因为操作手法、配合意识等因素,操盘小组很难在短时间换人操作。更不要提,这一行还有严格到近乎苛刻的保密要求。
所以我个人建议,女性操盘手的产假为一年,即从怀孕四个月时开始,直到孩子出生六个月,共十二个月的时间。
还有一条,在她重新工作到孩子一岁时为止,不安排她进行操盘工作,而是先做信息采集和分析,实行早九
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