第381章 考察考试(1/1)

“以考试决定镇党委班子人选，我个人认为未免……失之轻率。”

由于厉剑锋不置可否，方晟把雾都镇领导班子调整方案拿到常委会讨论，引起强烈反弹，组织部长卢东不得不率先表明态度，斟字酌句地提出自己的观点，本想说“未免儿戏”，话到嘴边临时改成“失之轻率。”

卢东的确不敢轻率。

市委组织部闪电般免掉孔伟衡副县长职务的通知，尤如投下一颗重磅zha dan。官场惯例干部能上不能下，即使下也得有充分理由，比如贪污受贿、严重失职、个人作风问题等等；上级组织部门免掉一名县处级干部也会慎之又慎，反复征求意见，并结合县常委会结论，象这样毫无征兆、没有明确理由就免职，虽说“另有任用”，任用决定却迟迟没下达，估计也没什么好位置，只能说明一个问题：

市领导对方晟的支持毫无保留，达到言听计从的程度！

反过来想一想，对市委组织部来说撤换县常委算什么？还不是象孔伟衡那样说换就换，一纸公文而已！

方晟纵使改变不了顺坝，改变常委会组成的能力还是有的。

因此常委们尤其卢东、蔡佑铭、穆宏等人对方晟更加敬畏，不敢轻易正面对抗。

不过瑶山属于厉剑锋分管，几个镇书记镇长都是他一手提拔，从这个角度出发，卢东等人又不能不表示力挺。

蔡佑铭也言辞谨慎地说：“组织部门考察任用领导干部是全方位的，要结合德、能、勤、绩、廉等方面，还有群众测评等等，这些内容靠一张试卷如何反映？有的同志擅长管理但考试不行，有的同志擅长考试但能力一般，所以……是不是采取考察和考试相结合的方式，更能全面反映问题。”

吴大兵表示支持：“高考一张试卷定终身，向来被大家所诟病，所以单纯考试来决定进领导班子，个人认为还是结合组织考察。”

方晟看出来了，吴大兵在常委会立场或左或右并非见风使舵或别的原因，而是他考虑问题对事不对人，完全从问题本身的是非出发。我当神棍那几年

他表面说雾都镇领导班子，常委们都清楚实质在发泄对基层派出所大换血的不满，这几天跑到z fu楼哭诉、求情的所领导不在少数，但分管领导是吴大兵，主持改革的是方晟，谁也不便过问。

方晟严肃地说：“雾都镇领导班子调整是改革试点，尝试班子人选通过考试产生的方式，这不是竞岗竞聘，被调整的同志会有妥善安置，前期双规了那么多局领导，腾出不少位置嘛，到时都可以商量……”

“哦——”包括厉剑锋在内都舒了口气。

不料方晟还有话说：“为了避免群众议论较多的带病提拔、带病调动问题，今后凡是领导干部提拔或调动，必须设置三个月冻结期！”

“冻结期？”卢东皱眉道，“干部任用规定里没有这一条吧？”

方晟道：“我知道没有，但顺坝情况特殊，这是不得已而为之的规定。”

卢东啧啧嘴：“组织部门做事要讲依据，否则人家不服气的。”

“不服气的事情很多，你卢部长应付得过来吗？”方晟冷然道，“最近双规的这些局领导，哪个在你们组织部门年度测评中不是优秀？审计局傅朱两位，纪委同志下去才两天工夫就搜集了一大堆证据，组织部门真的一无所知？”

“我……我回去追查相关责任人……”卢东支吾道，不敢再说话。

方晟又道：“设置冻结期，是为了新领导班子到任后揭盖子，清理前任的遗留问题，当然如果没有原则性错误，组织上对原领导干部还是宽容和保护的，可一旦发现违法乱纪行为，必将严惩不贷，决不姑息！”

说到这里他猛拍一下桌子，威风凛凛！