第一百八十二章 晋升的机制(2/3)

取名字吗，当然喜欢，但对比起来还是钱最重要，因为就留了两个总监，那么很明显就是给6预留的，这个没啥好抢的，不过说到四个主任的话，这却是不一样了，17926的两个跟班想争，3569想争，乃至是大毛二毛小三小四这几个也都是想瞎掺和一笔，至于说要让大家谁来让的话，呵呵，有人傻到放着马上到手的财富地位而不要去转交给别人吗？没有，脑袋被驴踢了也不会有。

得了，见到大家这么相争下去心想也不是个什么办法，见此六毛便只好拿出老板的魄气一下子决定，不然若是一直让他们争下去，那么自己这事情还做不做了，就在这里等着他们争完吵完在说吗？

当然了，六毛虽说是老板，但为了公平起见他还是不会去随便指证这个，指证那个的，就算六毛能找到让其他人信服的理由，但若是真的差距很大的话也就不会在六毛面前被争吵到现在，因此这怕也是更能够找到一大堆不合适，给推翻的理由。

所以有些时候还是要回归一下原始最好，用最原始的方式反而能够完美地解决眼前的不公平事情。

大家抓阄吧，抓到谁就是谁。这样子也省的大家在说谁谁谁这点比较好应该做主任，又说自己哪里哪里和工作很配的，呵呵，好了，这下子大家不用在说哪里不公平，不好办啥的了，一个抓阄，行不行看你们各自运气，成不成也就看你们各自抓到啥了。六毛很痛快地说道。

而大家伙本来还不乐意，心想怎么能够用这么戏谑的土办法，这不是太儿戏了吗？但毕竟这话是六毛六老板说的，他们也容不得不考虑一二，而考虑了下又都没有别的好法子，众人便是同意了这个游戏，开始了各自抓阄做主任的美妙旅程。

阄自然是按人头分配的，保证一人一个阄，没有多余的，而四张写着主任的也都是在这里藏着。

而最后结果也很快便产生了，17926的两个跟班，以及大毛加上小四便是这雨蜂巢的主任。哦，也不能再叫雨蜂巢了，该要改名字了。

行了，既然结果已经出来了，那就按照这个来吧。不过这里有一点我也要和大家说一下，现在这个总监还有主任以及科长是让你们当了，但这个也并不代表你们就可以高枕无忧了，这样吧，我提出一个机制，三个月一次考核，考核优胜者可以挑战你们科长，主任，总监，也包括你这个总经理2587，都可以挑战，而挑战成功可以自己来当这个科长，主任，总监，总经理，挑战失败就不用提了，啥也没有。但注意必须是一级挑战一级，而不能是跨级别挑战。

嗯，这个考核标准以及科长，主任，总监，总经理的薪酬的话一会儿等他们这些人把设备装好之后大家一起再议这些，现在咱们还是先说说换新名字的事情吧。六毛见到结果出来之后也是立马接着说道。

而众人本来才刚分完职位，还没有高兴一会儿呢，突然又听到老板说的还要再增加一个机制，而本来又准备琢磨这个机制呢，可却又听说要等他们那些人也过来聚齐之后才开始详细说，得了，那这意思就是这个机制对于他们也都是同样作用的，可人家几千号人，这里全部加起来也就只有我们这十几号人，就算能够领先他们三个月时间，但三个月之后呢？这么多人摆在这里，谁敢保证这三个月之后还是自己这些人当家做主？谁也不敢确定吧，但自己这些人可都是从一开始就跟着老板的，现在这样子老板对我们是不是有点太不讲情面了，毕竟这样子自己这些人在他们面前可等于是并没有什么优势的。

但不得已，六老板现在又不让大家考虑这些，而是要先去讨论新名字的事情，可实话说在这样子的状态下，谁又会有多么大的热情去讨论这些事情呢？

然而六毛可不会管这些，不说他现在不知道店里这些人大部分想的是啥，就算是知道又怎样，还供着他们喽？什么叫没给他们太大的情面，若不是看在他们陪着店铺共患难而一直没有离开的份上，六毛怎么会给他们这些位置，还让他们一坐就是起码三个月？自己店都还没有三个月呢。

况且再者说了，六毛自己是要做一个商人，而且是一个起码要达到张大富这个级别的商人，那么不以店铺为利益，为根本，六毛又凭什么去妄想达到目的？那么对待这些跟过店铺共患过难的人，店里就要一直养着他们吗？还要用最好的资源去养着他们，去把他们全都弄的都肥里流油么？开什么玩笑！店里就算想养，那养活他们了，养肥他们了，谁又来养活店里？店里又怎么生存？

店铺嘛，也可以说是一个小世界，那么自然也是要遵从能者上，弱者下的适应法则，若都没有能力，可以看在情面上给他们一段时间让他们试试，但却不能让他们一直待在这个位置上。

不过现在六毛也的确没有心思考虑这些，饭要一口口的吃，路也要一步步的走嘛，不然噎着喉咙扯着淡那事情才是真的不好玩了。

只听六毛继续说道，大家对于新名字有什么好的建议？都说说看？

而大家虽然对此都没什么热情，但老板发话了，就算是再没有热情却也是要给提起热情，不然老板是难堪了，可自己这些人却只会更难堪。

老板，咱们是做蜂蜜的，不如