第三百五十四章 人人都是精英(3/3)

看着数量不多，实际上对一个汽车公司来说，这个数量的预约已经算是很充裕了。

当然不是免费预约，预约费用2万，全系都是如此。

交车时间在三个月之后。

嗯，算算的话，三个月时间除去最初期的产能爬坡，共计15万台汽车也不算很过分。

反正这些小事不是方远来负责的，他也不想管这些事情。

九州的团队已经很成熟了，这种事情都做不好的话，实在是太过分了。

枉费自己花了这么大的代价培养他们。

确实，九州的团队每一个都是精英。

为什么会有这种效果呢？

因为在最开始的时候，方远就告诉这些人，九州只要精英，能够进入九州的，就算不是精英，也会变成精英。

果不其然，可以这么说，只要是从九州走出去的，不管是创业，还是去了别的企业，都是精英阶级。

就算那些在九州最底层的人员都是如此！

说来也奇怪，想要在九州挖人实在是太费劲了。

不过只要能挖来，就是真正的宝贝。

在九州是因为高手如云，让这些人没有什么展示的平台。

只要出去之后，立刻就不一样了。

有一种天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的感觉。

值得一提的是，九州鼓励内部员工自主创业，甚至有专门的创业基金。

只要是通过九州的审核，你的第一桶金就有了。

这个创业基金已经成立四年有余了。

期间出现最优秀的一家创业公司，现在市值10亿美金！

算是国内新的独角兽了。

估值过亿的公司共计12家，估值过千万的共计56家。

这些公司有一个共同的特点，就是九州持有他们百分之二十的原始股份。

这也是九州为自己留下的后路吧！