第216章 不是亲生的(1/2)

他们可知道老板就是云辉的父亲，而云辉是谁？新材料新能源，新汽车，全是他们的产品，然而这跟他们都没任何关系，无论这些公司待遇多好，他们也进不去啊。

可是对于这些人来说完全就是天上掉馅饼砸到了，本来他们只是在一家小钢铁厂工作，突然有一天钢铁厂被收购了，用于生产新型合金。新型合金哪是那么容易研究那么容易生产的，本来他们以为只是一个借口而已，只是开发商需要他们钢铁厂的土地而已，他们以为要失业了。

可是当新老板来了之后，真的引进新设备准备继续生产，工人一个也没有开除，管理层也没有任何变更，反而又大量招收工人。

这对他们来说可是一个好消息，新老板收购钢铁厂是真的准备继续经营，而且新老板看起来财大气粗，说不定厂子还能发展一下。

本来招工对于人事部来说是很艰难的事情，因为钢铁厂效益不好，一直处于破产的边缘，工资当然不会高了，而且钢铁厂工作强度高，工作环境恶劣，这更是所有人避之不及的，每次招工甚至只能跑到欠发达地区去，即使这样工人也是干一段时间就要换一批。

面对新老板的招工要求，本来人事部都已经做好准备去欠发达地区忽悠员工了，可是副厂长找到人事部，介绍一个亲戚来厂里上班，这放在以前肯定要同意的，可是这次人事部想都没想直接拒绝了。

开玩笑，虽然是副厂长，但是老板都换了，副厂长只是副的，会不会换掉还不一定的，最重要的是厂里都已经明确要招工了，副厂长还介绍亲戚进来，这目的显然是想要进入管理层啊。

新老板接手厂子，虽然现在人事还没变动，但是老板肯定要安插自己的人，管理层本来就有些臃肿，再加上老板要安插人手，现在再招人进来，这是要挤走自己的节奏啊，这怎么可能同意。

再说了，新老板都没来过，管理层说好了暂时不动，这副厂长现在再安插人手是什么居心，这是要花样作死吗？如果他们人事部真的配合了，那不是跟着一起死，而且老板也只是说了招收工人，工人可不包括管理层。

然而出乎人事部的预料，副厂长说了干清洁工搬运工都没问题，干好了就可以当学徒，进入工作岗位，如果干不好，可以随时开除，即使人事部不开除他也会开除掉。

副厂长的话可是让人事部所有人吃了一惊，不明白到底怎么了，以前招工只能靠人事部忽悠，来工作的人都不希望亲朋好友跳进这个火坑里，至于管理层也都是老板亲自招收任命的，这样的厂子可以说没有任何关系户存在。

然而副厂长现在竟然主动介绍自己的亲戚跳入火坑，人事部无奈只能同意了，好嘛，人事部刚同意，副厂长立马领着几个人进来了，让他们马上办理入职手续。

看着眼前几个人的资料，有本科生，研究生，甚至还有一个博士生，即使一个没什么学历的也有多年的从业经验，这样的人更加稀有，结果副厂长竟然都介绍进来了。

人事部经历看着资料，有些不确定的问道：“副厂长，没有老板的命令，管理层真的不能添人了，还是这么多人。”

副厂长并没有多说，随便推出一个道：“这是我弟弟，别看他小学都没必要，但是几十年从业经历绝对不是开玩笑的，这种人想招都不好找，做个清洁工绰绰有余吧，老弟，说句话，清洁工能不能干好。”

“放心吧大哥，经理我能做好清洁工，保证把厂区打扫的干干净净的，给老板一个好印象。”

“梁经理，我弟弟都说了能干好清洁工了，可以办理入职手续了吧。”

人事部经理没想明白怎么回事，一名具有丰富工作经验的人竟然来应聘清洁工，这不是副厂长以退为进吧，如果真这样自己应不应该答应，答应的话不直到有什么后手，不答应的话副厂长已经退到这个程度了，再不答应就真的不太好了。

反正梁经理不相信这样的人才会来应聘清洁工，如果应聘清洁工直接来就好了，根本没必要让一个副厂长来介绍啊。

最终梁经理只能无奈答应了，给其办理了入职手续，职务填写的还真是清洁工。

副厂长看了满意一笑，吩咐道：“小弟，出门左拐墙边有一个小仓库，去那里拿工具，去打扫厂区吧，如果连卫生都打扫不好就趁早滚蛋吧，别给我丢人了。”

“好的，大哥，那么我去了。”

梁经理彻底懵了，这就是你的后手吗？直接让亲弟弟去打扫卫生了，这真是你亲弟弟吗？这是领养的吧，还是你是领养的，这么坑自己弟弟。

“梁经理，这是我儿子，今年大学刚毕业就失业了，唉，这臭小子在学校什么都没学到，不过锻炼个好身体，干个搬运工绝对没问题。”

这弟弟不是亲的，这难道儿子也不是亲生的吗？当爹的这么坑儿子真的好吗？副厂长说的谦虚，大学毕业跟大学毕业是一样吗，梁经理可是清楚的看到这是华清大学毕业，而且入学时间是6年前，毕业时间刚好是今年，这说明他在学校读了整整6年，大学本科4年，本硕连读才是6年。

华夏的大学难进容易毕业，不太可能出现留级重修的情况，那读了6年只拿到本科毕业证很可能就是研究生毕业证被卡住了而已，让一名没拿到研究生毕业证的研究生干搬运工，这孩子不会真是别人的吧，此时梁经理都有些