第四章（24）(2/3)

没去看，省里几个大城市的协会都派来了代表，满满盈盈一礼堂的人……”领队连说带笑带比划，硬生生地勾勒出一幅无中生有的热闹场景，顺便还把一顶“体贴同事爱护队员”的高帽子不着痕迹地戴到吴兴光头上。

守门员教练和临时助理也顺着领队的话恭维了吴兴光两句。

言良成没吱声。他压根就不信吴兴光下午去参加什么球迷活动了。昨天的比赛已经给吴兴光敲了警钟——程德兴一天不接手雅枫主教练的教鞭，他就不会有一天的安生日子。这个时候他要安抚蠢蠢欲动的队员，不能教他们做傻事；得和程德兴保持密切的联系，防止他中途变卦；还得做好俱乐部里的思想工作，好让这主教练的更迭顺利地进行。他怎么可能有时间去参加什么劳什子的球迷活动？

“被集团公司夸奖了一通？”言良成在心里冷笑了一声。要是真在集团公司接受了表扬，吴兴光的手机为什么一下午都关机？这里面一定还有什么不可告人的隐情！

他瞄了吴兴光一眼。

吴兴光立刻耷拉下眼眉，目光躲避着他。

他思索了一下，一时也想不出那些混帐东西还能耍出鬼把戏，也就没再去管它。他在录象机的遥控板上掀了下按纽，让画面再动起来，继续出原先的话题：“从四川宏盛失球这部分的数据来看，他们的全攻全守式战术只能坚持三四十分钟，这以后队员的体能就会明显下降，到整场比赛的最后二十分钟，他们几乎没有完全丧失反击的能力。荷兰教练的想法是好的，但是宏盛的队员不适合这种战术。”这一次他的话很简短，不再提及具体的数据，也不给几个人作分析，只是陈述自己从录象中得到的结果。“我们是主场，又是面对联赛排名最末的对手，这种情况下比赛的场面和结果都是我们的目标。参考我们球队最近三场比赛的过程和最终的结果，我建议——对攻。从比赛的第一分钟起就不间断地进攻。”他端起了茶杯喝水，等着其他人说话。

这个时候一般都是吴兴光先发言，在他表示赞同或者就某个问题提出疑问之后，别人再跟着发表自己的看法。从尤慎执教球队起，赛前预备会之前的这个小会就是一次战术讨论会，即便是领队和吴兴光这样的外行人，不管说得对不对，也都可以畅所欲言，而且这个小会也不仅仅局限在与比赛相关的事情上，象俱乐部梯队建设这种长期性计划，或者针对某个队员的处分这种小事，也被拿到这个小会上来讨论，甚至连基地设施规划这种行政问题也在会议上出现过——比如言良成就在一次小会上提出少年队的文化教育问题，并且一力坚持要让小队员们每天花上半天的时间上文化课，课程至少要包括语文数学和历史，为此俱乐部不得不在社会上招聘了几名退休教师，并且在基地的招待所为这几位老教师准备了住宿的地方，每到周初周末，还得专门派车接送他们。

吴兴光没有发言。他半仰半坐在沙发里，一只手里夹着烟卷，一只手使劲地揉着自己的太阳穴，直瞪着天花板上悬挂着的日光灯出神，也不知道在想些什么。

总经理不说话，别人就更不好开口。于是大家就只有这样枯坐着。领队抱着茶杯唏唏噜噜地喝水，俯了身子看面前报纸上的房地产广告；守门员教练紧锁着眉头，似乎在仔细地掂量着言良成的战术安排；临时助理教练又站了起来，殷勤地给各人茶杯里添水。

没有人说话，言良成也不着急，只捧了茶杯抽烟看比赛录象。

对四川宏盛的比赛一点也难不倒他，尤慎还在队上时，他们俩就多次讨论过这支球队，虽然不敢说对四川宏盛了如指掌，至少他知道宏盛的症结所在。四川宏盛的传统是快速灵活不拘风格，前任主教练又是知名的四川籍国脚，无论是在队员眼里还是在球迷心里，他都有很高的威望，再加上性格随和待人宽容，业务水平也不差，因此四川宏盛上下拧成成了一股绳，接连两届足协杯都闯进了四强，联赛成绩也是一次第三一次第六，隐然间已经有了强队的风范。可意外的好成绩未必就能给人带来意外的好结果，接连两年的意外收获让宏盛俱乐部有了底气，有了自信，也有了“百尺竿头更进一步”的想法。于是他们客客气气地请老教练走人，再更加客客气气地请来荷兰人，一心想着让荷兰的郁金香在四川盆地更加娇艳地绽放。可今年联赛里一胜一平七负的残酷事实证明，在四川盆地栽种郁金香只能是宏盛俱乐部的一厢情愿，因为他们只找来了花匠，却没给他郁金香的种子……

电视画面出现了宏盛那位荷兰主教练的面部特写，在他灰蓝色的眼睛里早就没有了希望的神采，只剩下疑惑、迷惘和绝望……

四川宏盛队员的体能太差！这是所有看过今年宏盛比赛的人异口同声的评价，至于评价的依据——看宏盛队员下半场比赛跑都跑不动就知道了。

这个判断错了！

言良成和尤慎搜集了所有宏盛的比赛录象，并且对每一场比赛都进行了反复的观摩，无数次地探讨过宏盛突然衰败的原因，最终得出了一个与所有人的评价截然不同的看法——四川宏盛今年的衰落绝对不是因为体能差！恰恰相反，四川宏盛是今年联赛里体能储蓄最好的球队之一，这一点从他们海埂春训时的体能测验总成绩就能得到验证，甲a甲b全部三十六支球队，四川宏盛成绩第一