第八十六章 股份制度(1/2)

“一亿啊！卖了一亿！”

“那个王总喊三千万，我们都被惊到了，但是老周不为所动，张开就是1亿，把他怼了回去。”

“老周那气势，差点把我们也吓到了！”

“那个王总被怼懵了，老周不松口，他没辙了，出去老板打电话沟通，结果还是屁颠屁颠地跑回来，花1亿求着老周卖！”

“太爽了！可惜那个场景你们没看到啊！实在太刺激了，……。”

刘峰满脸涨红地看着徐晓斌，赵志刚，滔滔不绝，兴奋地介绍。

徐晓斌，赵志刚，目瞪口呆地看着周青，至今无法相信，那些专利已经卖掉了，而且卖了一个无比庞大的数字。

“好了，刘子，少说几句，要不是老周劝住你，老底都被人挖干净了。”杨建文看着醉态毕露的刘峰，没好气地训斥道。

“我没喝醉，意识清醒的很，我是替老周开心啊！1亿啊！我要是这辈子能挣这么多钱，那就够了！”刘峰开心地大笑了，转头看着周青，感慨地说。

晚宴上，王成新借着喝酒的机会，变着法子试探他们的口风，目的是从他们这里获得周青的真实身份，若不是周青及时出声打断，借口提前要走，他们的身份早就被喝了半醉的刘峰捅了出去。

杨建文径直走过去，将站不稳的搀到床铺坐下，转头看着周青，担忧地问：“老周，接下去要不断和刘总，张总他们打交道，纸是包不住火，我们的身份肯定瞒不下去。”

“没关系，交易合约都签了，等钱入账，另外，我已经跟学校达成合作，身份什么不重要了。”周青笑了笑不介意地说。

杨建文释然地点了点头，看着周青目光很是惊奇，他行事颇有一种走一步算三步，老谋深算的感觉，就连那场商业谈判都出奇精准，强势。

1亿的报价卡的刚刚好，少了自己要吃亏，多了王成新可能不买账。

这段时间，周青的变化太大了！

上学期，创业几个月，拓展业务，招募兼职，推广活动什么的，杨建文觉得自己已经获得了许多成长，但是，跟周青一比较起来，差距还是非常明显。

周青的样貌没什么变化，不过整个人的精气神全变了，他不再是上学期那个只知道学习，勤工俭学的好学生。

现在的周青举手投足，洋溢着一股强大自信，好像没事能难道他，做事目的明确，有计划有方向，待人接物，等等各个方面比他成熟了好多倍。

“老周，接下来我们怎么办，你的公司价值那么高，而我们又还没开始挣钱。”张亮满脸忧愁地看着周青，惴惴不安地问。

闻言，众人纷纷抬头看着周青，充满了期待，张亮问出了他们心中渴望知道的问题。

舍友是个亿万富翁啊！而且，好像这只是刚开始而已，鬼知道周青怎么研发那么多挣钱的技术，不过，白字黑字，1亿钞票那可是货真价实的，众人兴奋，激动，恨不得冲过去，把周青的大腿‘抱’的更紧一点。

看到舍友们像饿惨的狼群，遇到乌龟却无从下嘴，焦急又渴望的目光。

周青忍不住笑了，笑着询问道：“入股公司的事我看就算了吧！接下来，我大部分精力会放在研发上，公司的事物除了把控发展大方向，其他领域希望你们能承当担起来，公司未来将使用华为的员工持股体制，给予大家相应得股票分红权，当然，还有高额薪水以及奖金，你们觉的怎么样？”

“华为的持股体制啊！当然好，不过，要先说好，到时候我们干不过其他员工，你可不能把我们一脚踢开啊！”张亮精神一震，接着又想到了什么，皱眉道。

闻言，杨建文，刘峰等人不由齐齐点了点头，感受到莫名的压力。

华为之所以能成为全球最大的通讯设备制造商，与华为创世人的魄力离不开关系，作为华为创始人手上只有2的华为股份，其它的红利都给了员工，因为华为一直秉承的原则就是多劳多得，为公司创造了多少价值就可以拿到多少红利。

正因为这样拥有了股份的员工充满了‘狼’性，在华为工作压力大，但是压力和收入是成正比，对于华为的员工来说，他们不是在为华为打工，而是在为自己打工。

周青要创办一家与华为相似的企业，固然让人高兴，但是，一想到要在这种企业当一名‘股东’，压力不是一般的大。

因为在华为，还存在一种末位淘汰制，这是一种绩效考核，区分出大部分和小部分，把小部分绩效最差的员工淘汰掉，也就是说，不管你为公司付出了多少，不管你是不是很优秀，只要你处在绩效末尾，就会被淘汰。

他们只是普通大学生而已，跟那些重点大学毕业的精英相差甚远，要在这种公司长呆，压力不是一般大。

看到舍友们怯弱的模样，周青不由笑了：“现在考虑这么多有必要吗？你们还年轻，只要愿意学，愿意干，就可以一直呆下去，说不定，那天你们挣够了，累了，不用我赶，你们都会走。”

闻言，众人集体一阵默然，就像周青说的那样，公司都还没建立起来，就考虑后路有些过分了。

“明白了，老周，接下来我们怎么做。”杨建文看着周青，询问道。

众人目光聚焦着周青，此时，他们已经将他当成‘头狼’，只要他一个命令，他们便愿意向那个方向发起冲锋。

周青满意地笑了笑，宣布道：“第一件事：公司办公场所选