第122章，奖励机制和人事调整(2/2)
董事会主席、总裁、首席技术官。”陆一鸣：深蓝集团董事、副总裁和ceo，负责集团的全局统筹管理和运营，兼管深蓝金服、深蓝环保科技和工程部。
郑东来：集团公司董事、总经理，协助统筹全局，兼管深蓝生物科技、深蓝安保和深蓝能源。
周立恒：集团董事、副总，主管技术研发部、深蓝智能科技和深蓝商城。
邹临川、张志辉、莫丽华：集团董事。
余思颖：集团董事、副总，主管行政综合部、深蓝基金会、深蓝娱乐传媒。
柳玉茹：集团董事、副总，主管人力资源部、市场营销部。
高建坤：集团董事、副总，主管法务部、财务部。
王波：集团董事、技术部总监、深蓝智能科技副总。
洪雅：集团董事、财务部总监。
胡婉馨：集团董事、人力资源部总监。
孙永华：法务部总监。
陈佳琪：行政综合部代理总监、总裁助理。
……
常遇秋:深蓝能源科技副总、绿升电池公司总经理。
夏玉荷:东临机械公司副总、市场营销部经理。
……
于玲玲：行政综合部经理、总裁秘书。
李小芳：财务部经理。
……
以上为人事调整名单，不在此列的大部分人原先职位保持不变，有的人或者面临下课。
请大家牢记一点，深蓝集团不养庸人，能者上庸者下，在坐的管理层都不能忘记努力和充电，否则在深蓝集团这艘高速飞行的巨舰上，随时将面临淘汰出局。”
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