第四百八十三章 好久没开研讨会(2/2)

的结果是陆泽用实际行动证明了自己的能量和自身的独特性，渐渐的，陆泽受到的追捧逐渐从优秀的顶尖演员，演变成了朝殿堂级迈进的，超越了演员这一基本品质的大师级人物。

三十五岁，做到这点，足以令同行们顶礼膜拜了，当然，也有一部分年纪大的演员对陆泽的称呼感到难以启齿，仅仅表达了自己的尊敬便退到了一边默不作声。

相比之下，年轻人就放开了很多，各种称呼和各种包含崇拜含义的词汇一个劲的往陆泽身上堆，甚至有消息灵通的知道陆泽是“环球兄弟”的持股人，是“甘比亚诺影业”入股的合作伙伴后，更是脸都不要了，直接叫出了大师的名号。

对此，陆泽是不敢当的，连忙否认，这与谦不谦虚无关，就算换个欧美演员，但凡心态水平端好都不能承认自己就是大师。

虽然书籍在表演行业确实引起了大范围的地震，在佐证的帮助下，越来越多的演员默认将陆泽的表演方式从体验派中抽出了分支，并称之为“体验交互替代表演法则”，简称“替代法”，但真正的大师，不也该永远怀揣着一颗学徒的心不是么？

看似与法蒂尼相同的礼遇，同样用了敬语，表达了尊敬，但其中蕴含的情绪可不是简简单单的尊敬两字可以涵盖的，可以感觉出来，他们尊敬法蒂尼是因为自己的生涯被掌握在了他的手上，更多是出于畏惧，与员工怕老板没什么区别，而对陆泽的态度，畏惧的情感则相对薄弱，而是对自身行业造诣顶尖的先行者的膜拜与敬佩。

在各行各业人们都会对业内顶尖人士报以崇拜之心，但法蒂尼扪心自问，自己貌似除了谈生意谈的不错之外，真没什么可夸赞的，且由于自己是家族出身，人们更多会把自己的成功定义成来自家族的帮助，这样一来，哪怕是从创业角度上来讲，人们对他的期待也只有认同，因为他是家族子弟，所以他注定成功，没什么好奇怪的。

人总是缺什么就羡慕什么，即便是腰缠万贯的法蒂尼也不例外，他羡慕的，就是人们对登峰造极者的那一股崇拜，这点，要换法蒂尼来嫉妒陆泽了。

陆泽一一应好，并环视众人的模样，在场一共二十七人，除需要上学的童星之外，大大小小的角色全员到齐，新人的面孔大多面熟，而老一代的演员则看着相对陌生。

想来也是，就算是法蒂尼当导演，但为了公司的运营，他也不可能抽调出全明星阵容陪他玩，那些熟悉的老面孔真要凑在一块，片酬能够吓死人，并且还需要照顾陆泽的情绪，陆泽才二百万片酬，那些老家伙拿多少？

就在场的人而言，没有一个人的片酬会高于陆泽，这帮人也不好意思拿的比陆泽还多，自己比不过人家却比人家多拿？有脸么？拿完还能不能混了？都是人家需要考虑的问题。

但陆泽也需要佩服“甘比亚诺影业”的底蕴，这帮小姑娘小伙子单拎出来都个顶个的能打，老家伙们还能比年轻人差？二十七个优秀演员可以随意抽调，这不是底蕴是什么。

等到坐在位置上，已经是三分钟之后的事情了，陆泽坐在法蒂尼的左手边，看他轻咳一声后全场就安静下来，没有又臭又长的发言，十分干净利落的拿出剧本放在桌面上，表情严肃的沉声说了一句。

“那我们就开始吧”

“……”