第四百二十七章 海外横财 凭水飞跃(3/6)

拿着可以信任的武器。穿着可以信任的铠甲，加上良好伙食和长期体能训练带来的充足的体能。年复一年日复一日不断反复机械性操练得出的熟练的战技，还有坚实的阵型以及对于身边战友地信任，胶州营当然有战胜的本钱。

在兵器制造局的那些没有技术，单纯出力的青壮粗工，都是在各处挑拣出来的身家清白，对山东忠心耿耿，又是体力强壮，头脑清晰地一等一等的好小伙，甚至标准比征兵还高些，他们拿到的工钱是相当于老营兵军饷的五成。

进了制造局，每天晚上还有各种各样地夜校，里面有一种氛围，就是学习，每个人都拼了命得似地，像海绵一样，吸收着养分。而只要稍微学到点技术，能去制造工序中帮忙的学徒，已经能拿到比老营兵军饷多两成地报酬。

而那些可以被称作是工匠的师傅，他们的种种待遇加起来，差不多是老营兵足额军饷的五倍。

在兵器制造局之中，学徒这个层级的人数最多，工匠的人数最少，毕竟这种大的手工匠坊，制造精良的兵器，对技术的要求更高，很多在地方上能**开店的铁匠，被招揽来之后也只能是当个学徒。

至于这工匠，则是可以**指挥一个制造组，一道工序生产的能人，学徒和那些粗工劳力们都是归他们指挥。

没错，在胶州营的兵器制造局之中，青壮粗工、学徒、工匠，这不是俗称，而是和军队中千总、把总、小队之间的职位名称。这种层级的分别，每个层级待遇的差距，就是激励这些人不断的提高自己的生产技能，不断的更进一步。

兵器制造局的最基本生产单位就是制造组，制造组的头目是工匠，下面是学徒辅助，然偶粗工劳力。

工匠的合议可以决定粗工成为学徒，而郭栋、孙和斗、丁旭三人，最近还加了一名司考仁，他们几人决定学徒是否升迁为工匠。

实际上，这些工匠、学徒、青壮粗工们能拿到的报酬比额定的还要多，因为他们几乎是三班倒的在运作生产，太过疲累，郭栋和孙和斗采用的方式就是提高报酬。

本来兵器制造局的生产是没白没黑的做，直到完成生产计划为止，但随即就发现，在这种疲劳生产之中，次品率大大的提高，返修返工，造成很多不必要的麻烦，只能是通过三班倒的这种方式让工人们以最饱满的状态工作，并且让生产不会间断。

上面说的那些不过是经济上的收入，兵器制造局里面成员的待遇等同于胶州营的军人，都要受到地方上地种种优待照顾，一人做工，家人都能有个不错的生活。

可这么好的待遇，这么高的地位。在莱芜的兵器制造局始终是面临着人力不足的状况，在山东和其他处的青壮眼中，做工收入再高，也不如当兵有前途，能穿着山东的粗布军服，手中拿着长矛，这才是光荣无比，这才是好汉。而且在现实中。因为匠户类似农奴地处境，很多人的观念一时半会之间根本转不过来，都觉得这是个下贱的工作，不愿意去做。

兵器制造局的要求又太高，挑肥拣瘦的，那些有手艺的学徒进来倒还好说，那些青壮，是招收进来打算作为自己的未来培养的。所以标准卡得特别严格，宁缺毋滥，经常还为了招人地事情和各地的军将们打起了擂台。

孙和斗几人一直为这个劳力缺乏的事情头疼，本以为李孟在北直隶带回了几千人火器匠户，可以解决这个问题。

但这些人补充进去之后。才松了没有几口气，胶州营就下了更大的单子，刚刚宽裕起来的生产能力又是捉襟见肘。

以往地生产，除却火铳的制造比较复杂。刀剑长矛的打造相对的简单些，可这次地生产清单之中，那种西洋的板甲数量很大，尽管半身甲的比重更多，可这甲胄实在是太占用人力了，每个甲胄，差不多都需要一个两个小组专门的负责打造，完成一件之后才能去完成另外一件。而这种加工可不是那种乡野铁匠能做得了的，他们也就是打打铁犁之类了不起了，这种钢的东西，根本没这技术，就连刀剑都必须反复训练才做得了。现在兵器局里面能做铁甲的大师傅，也就四五十个人，一个人带着杂工折腾一旬都未必能出一套合格的铠甲，一年下来也就千把套。哪儿够用。而那些新晋地工匠，大部分也就能掌握一两个工序。会锻的，却不会渗碳，渗碳做得好的，又不会钻孔，人力资源紧张，搞得孙和斗脑仁都疼了。

这么大量的生产，胶州营兵器制造局头疼的只是人力不足，而原材料则根本不用担心，莱芜的铁矿、兖州的煤矿都是源源不断的运过来，至于工人地报酬，各项杂费之类更是不用发愁，宁乾贵那边已经在私盐和海贸地收益中给制造这块列出了特别费，优先照顾。

这些年来，胶州营的军队将领们在外厮杀，辟地数千里，获得功勋无数，文官系统用屯田田庄稳定地方，保证人力和后勤地供给，商业方面的掌柜们私盐、采金、贸易各项也是让山东盆满钵满，那孔三德负责的厘金局更不用说。

负责制造的这些头目们心中着急，大帅都成了齐国公，这么一步步向上的走，将来不可限量，大家也都是熟读三国演义的，当初曹孟德也是封了魏公，