第42章 考察之行(1/1)

“李助理，省旅游局组织一批大型企业代表下个月到日本考察，我让行政管理部报了你的资料，具体需要准备的资料主动去斜街下。”

自从生病住院回来后，陈总一直称呼李想是“李助理。”

“好的，陈总。”

陈菲的话就像一颗定心丸，平复了李想内心各种不好的情绪。

她开始用心观察陈总言行举止。

很多工作，陈总都让她自己拿主意，独立去完成。

这也极大提高了李想解决问题的能力和主观能动性。

陈总全权负责景区运营这两年，每年都超额完成了各项经济指标。

也未发生过安全事故，对外美誉度逐年提高。

李想到外面开会或参加各种活动，一提景区名字，所有人都会竖起大拇指。

那份自豪感更增强了李想对陈总的爱慕和对工作的热情。

李想在陈总的工作带领和感染下，更具职业化和成熟干练了。

她偶尔想起刚进公司是的那种“菜”，竟忍俊不禁。

“松下幸之助、稻盛和夫、宫崎骏、本田、樱花”

这些具有日本代表的人和物，让李想充满了期待。

陈总之前给她讲过很多做人名言。

讲到稻盛和夫在“干法”中将人分成了三种类型，让她铭记在心：

不燃型，点火也烧不起来的人。

可燃型，点火就着的人。

自燃型，没人点自己就能熊熊燃烧的人。

李想在工作中，处处充当自燃型，随时充满活动。

出发当天。

李想将一份昨天下午做好的待办工作清单发给了陈总。

所有团员在机场集合。

25家知名企业代表。

身份都是总经理级别，很多企业都是响当当的。

她也偶尔听陈总提起过这些总经理的事。

这是李想第一次座飞机。

第一次出国，有点兴奋，起飞和下降那种失重使李想紧张得手心都冒了汗。

座了5个多小时飞机到了关西机场。

此次考察主要是东京、北海道、京都。

行程安排是10天。

所有团员同吃、同住、同坐一台大巴。

因为是同行关系，大家围绕着旅游随时都在互相交流。

到了东京大巴上，团员们正式的各自做了一个自我介绍。

李想对他们几个印象较深：

陈老师，省旅游局处长。

魏总，“香满天下”老板，是国内最早一批开发和运营花卉观赏型项目的企业家，李想所在景区的竞争企业。

徐总，“心怡庄园”总经理，旅游综合体职业经理人。

每到一处考察，政府都衔接当地企业负责人给团员做项目介绍和人文风俗。

并带队参观体验。

李想用心的记录，抓住每一个机会提问、拍照。

她要尽可能的吸收更多知识。

快节奏的东京。

高柱、尖顶、玻璃幕墙，一座极具西方化的城市。

李想想到了电影上的纽约，下雨天大家都打一把u型大伞，而在国内普遍的三折伞，在东京绝对看不到的。

大街上，不管早上、中午还是下午，所有人都行色匆匆。

到处游玩的大多数是老年人，职业女性比国内少。

大感动大地的北海道。

连绵的雪山，一望无垠的田地，美景不断。

如果是在花开季节，还有一大片一大片紫色的薰衣草花海。

北海道处处是雄壮、大气的美。

古老而传统的京都。

常年的历史沉淀使得京都拥有相当丰富的历史遗迹。

矮矮的日式建筑，到处是各种各样的寺庙。

考察期间，团员间结下了很深的友谊。

大家没有因为李想的年龄小、职位低而“另眼相看”。

反而更喜欢她，喜欢她的上进和爽朗的笑声。

所有团员约定，以后每个月轮着到都一个团员单位聚会一次。

李想回到景区。

她花两个晚上写了一份10000多字的总结。

里面包含了考察项目的情况、自己的见解，并做了很多照片配图。

陈总把这份总结当成了培训教材，让李想安排时间给管理人员做一次分享培训会。