479、成大事的时机（加更章节2）(2/2)

有记者采访沃森先生，问之：蓝茵是否会进入通信设备商市场？

沃森答之：不会！

这让设备商们仿佛松了口气。

这就是老流氓，他做喜欢的事情，而不去大包大揽，看到有利润的，就往里面挤，那样，成了众矢之的，也不好。

在老流氓的前世里2002年是通信业的寒冬，但在这个时空华夏的通信业的负责人们却惊喜地在2002年快结束的时候，听到了老首长在蓝茵动画考察时的讲话：大力发展通信基础设施！

于是，他们都知道，这个冬天很快就要过去了！

于是，招聘新员工，加大研发投入，争取多抢一杯羹。

蓝茵给华夏的众多利润不错的企业做了一个榜样：工资高，奖金高，福利好。

于是，一些私企，比如华为中兴等也在考虑给员工加点薪酬，一些效益好的国企，比如能源，电力的更不用说，反正现在有个蓝茵在前面顶着，给大家做“榜样”了，以前我们一个月加3000块工资，马上会被人说，现在只有加5000块时才会被人关注，这就是“进步”嘛。

金融投资领域就更甚了，蓝茵投资给员工发“住房补贴”的事情最后还是被泄露出去了。

引起的就是惊讶和羡慕了。

于是，金融业内的员工就向公司抱怨：就算我们比不上他们，但我们也不要差得十万八千里啊，把我们的待遇提高一倍没有问题吧？

是没有问题，国有的金融企业的领导自己都想加薪酬呢，于是，加吧！

公开的理由就是：同行业的平均薪酬在去年提升了多少，我们还处于平均水平之下呢，所以得加！

这叫水涨船高，这些企业的上面监管部门也要“加薪酬”，最后，也许看不过去的，只有最上面的几个领导级别的人物，和广大的普通民众了。

但看不过去又能怎么样？国有金融系统里以百万计算的员工都喊着要加薪酬，“众志成城”，其他人有什么办法？

而自从2000年，华夏的银行业的利润在一些政策的扶持保护下，开始了大幅增长。

这也是能给员工加薪酬的根本原因！

昆山，莱昂纳多“红光满面”，当然这不是说他脸上的肤色是红的，而是指他最近正在走“鸿运”。

华夏大力发展太阳能电站，西方国家看到了就不舒服啊，他们想的是：凭什么又要被你们超过？特别是美国的一些议员，谈论此问题的是，更是义愤填膺。

我们不能不行动了！人工智能上我们已经落后，要是在能源上也落后了，那绝对是一大灾难！这是美国人的想法。

不过，太阳能是好，但在生产的过程也是耗能的，怎么说呢？就是以这时的技术，生产一块能产生一度电的太阳能电池板，需要耗费几度的火电或水电。

这样一看，不是亏本生意吗？

从整个世界的层次来说，当然是亏本的，不过对区域来说，就不是亏本的。

意思就是一个国家，像华夏，美国这样地理兼人口大国，甚至日本这样的人口超过1亿的“大国”，不可能全国都用太阳能电力的。就算是让太阳能电力占国家能源比例四分之一强，也是不可能的。

但华夏美国这样的大国不可能，不代表小国不行啊，特别是欧洲的一些小国，或是一些非常富裕的城市。

欧洲这些小国，人民富裕，福利好，环境优美，不想用核电，因为万一来次“切尔诺贝利”，那么这些小国就相当于灭国了，更不想用火电，弄得浓烟滚滚，虽然现在许多火电站脱硫还是做的不错的，于是，宁可用昂贵的太阳能。但他们自己又不生产，只得从外进口了，从哪里进口？当然从华夏进口了！

所以莱昂纳多的红光满面是有理由的，因为他的一个帝乌和那个贫困县，竟然把全世界的太阳能市场给激活了！