第四十二章 权利动人心(2/2)

反之，如果深得皇帝信任，即使一个手生，也能统率千军万马。

升迁还是降职，全凭他一言而决，奖赏抚恤的多寡也尽在掌中，可以说他掌控着全军将士的前途命运。

这样的将领显然当得有滋有味，若有真才实学，必能大展才华。

上位者的信任就是放权，给予部下实实在在的权力。

刘协之前没有兵权，使得许多将领纵使心向汉室也不敢明目张胆的向他靠拢，以致于他手上无人可用。

现在形势不同了。

四千虎贲卫虽然兵马不多，但大大小小的将领也有四五十人，这就让他有了操作空间，能培养一批忠于自己的亲信将领。

然而刘协纵使心里信任他们，若没有实质性表示的话，时间一长，恐怕帐下将领就有想法了，临阵倒戈也不是不可能。

所以刘协需要放权，嘴上再怎么说信任，都不如实实在在的权力实惠。

天子亲兵推荐权的份量，难道还不足以说明他对帐下将领的信任吗？

放权很重要，但尺度要把握好，否则就不是放权了，而是养虎为患，自掘坟墓。

刘协抛出的天子亲兵推荐权显然是很合适的。

份量很足，其象征意义更是一份莫大的殊荣，明明白白彰显出他对麾下将领的信任。

但是推荐权说小不小，说大也不大，只是推荐而已，最终决定权依然牢牢掌握在刘协手上。

权力运用之妙便在于此。

通过一件事情让部下清晰无误的感受到上位者的信任，现代高官常用挑选机要秘书、办公室主任或秘书长来打开局面，不得不说这一招虽然老套，但非常实用，千百年来屡试不爽。

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