第四十二章 权利动人心(2/2)
统兵生涯也就到此结束了。反之,如果深得皇帝信任,即使一个手生,也能统率千军万马。
升迁还是降职,全凭他一言而决,奖赏抚恤的多寡也尽在掌中,可以说他掌控着全军将士的前途命运。
这样的将领显然当得有滋有味,若有真才实学,必能大展才华。
上位者的信任就是放权,给予部下实实在在的权力。
刘协之前没有兵权,使得许多将领纵使心向汉室也不敢明目张胆的向他靠拢,以致于他手上无人可用。
现在形势不同了。
四千虎贲卫虽然兵马不多,但大大小小的将领也有四五十人,这就让他有了操作空间,能培养一批忠于自己的亲信将领。
然而刘协纵使心里信任他们,若没有实质性表示的话,时间一长,恐怕帐下将领就有想法了,临阵倒戈也不是不可能。
所以刘协需要放权,嘴上再怎么说信任,都不如实实在在的权力实惠。
天子亲兵推荐权的份量,难道还不足以说明他对帐下将领的信任吗?
放权很重要,但尺度要把握好,否则就不是放权了,而是养虎为患,自掘坟墓。
刘协抛出的天子亲兵推荐权显然是很合适的。
份量很足,其象征意义更是一份莫大的殊荣,明明白白彰显出他对麾下将领的信任。
但是推荐权说小不小,说大也不大,只是推荐而已,最终决定权依然牢牢掌握在刘协手上。
权力运用之妙便在于此。
通过一件事情让部下清晰无误的感受到上位者的信任,现代高官常用挑选机要秘书、办公室主任或秘书长来打开局面,不得不说这一招虽然老套,但非常实用,千百年来屡试不爽。
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