第三百五十九章 据理力争(1/2)

“奖金就更是了，你们后勤处每天的工作都很固定，不想销售部门那样有突出贡献，因此不配发放奖金。”

晋郁江摇头晃脑的将理由罗列出来，然后透过金丝眼镜的小镜片，观察众人的反应。

员工们都震惊了，这都是些什么歪理。

南腾集团的基本工资比其他企业高，这是整个行业都知道的事情，当初他们也是冲着南腾集团的工资高进来的，经过层层选拔才入职。

求职的时候打败了这么多竞争对手，证明每个人都有获得高工资的资格，现在凭什么用这个做理由，削减他们的福利。

“晋主任，你这样说就不对了，高温假是整个制造业都享受的福利，为什么只有我们要取消。”

“正因为有我们的后勤保障，销售等部门才能创造出佳绩，为什么要取消我们的奖金？”

众人七嘴八舌，据理力争，纷纷炮轰晋郁江不合理的理由。

晋郁江清了清嗓子：“你们吵也没用，这是公司高层的决定，如果要吵的话请找总裁理论。”

众人顿时就哑然了，他们不过是小小的员工，沈总日理万机，哪能顾得上小员工的事情，就算是真的找了，沈总也未必有时间接待。

猜到下面的人无力反抗，晋郁江笑着说道：“不要这么丧气，公司正处于困难的时候，需要大家一起理解，一起努力，同舟共济，等到经营情况好转，自然会把取消的奖励加回来。”

“当然了，如果你们不愿意的话，可以去人事部门办理离职，我们也会按照劳动法给你们离职补偿。”

众人十分气愤，晋郁江开的完全是空头支票，至于离职是更加不可能的事情，总不能每个月少了几千块就丢了那么好的工作吧。

别人想进来还没办法进来呢，好不容易能应聘进南腾集团，大家都不愿意走。

“嗯？不是上班了么，怎么都站在过道里面，还不回去各自的岗位？”欧阳雨露走进办公室，见到手下们都站着，有些奇怪。

“欧阳主任，你来了。”

“主任，你快来给咱们主持公道。”

员工们见到欧阳雨露都像见到救星一样，纷纷扑上去，平时欧阳雨露就对大家很好，今天遇到问题了，众人都把希望放在欧阳雨露身上。

“怎么？”欧阳雨露莫名其妙的问道，也注意到办公室里面的晋郁江。

有人说道：“欧阳主任，这是新来的财务主任，说要取消我们的奖金和补贴！”

欧阳雨露没搞清状况，见晋郁江也面生，还以为是上面下来巡查的。

“活该取消你们奖金，都已经上班了，一个个还站在这里，不用干活吗？”欧阳雨露说道。

那人急了：“不是，欧阳主任，我没在开玩笑，他真要取消我们的奖金。”

大家知道欧阳雨露单纯，不会轻易相信取消奖金的事情，所以纷纷围在她身边，七嘴八舌的将晋郁江刚才的话转述了一遍。

“真的？”

欧阳雨露秀眉微蹙，还有这样的事情？她带后勤处虽然不算特别突出，但也勤勤恳恳，各项考核指标在公司里面名列前茅。

现在忽然要取消补贴和奖金，不要说下面的员工了，连欧阳雨露都接受不了。

“晋主任，我认为这个做法有失妥当，如果后勤处有什么过错，我甘愿接受处罚，可是现在这样岂不是在打击员工的积极性吗？”

晋郁江玩味的看着欧阳雨露：“欧阳主任，闻名不如见面，果然很年轻啊。”

在来之前，他就把后勤处的状况调查的一清二楚，特别是后勤处主任欧阳雨露，听闻是全公司最年轻的主任，而且还长得很清纯。

见到真人之后，晋郁江口水都要流下来了，真人比照片还要好看许多，尤其是那双水汪汪的大眼睛，好像会说话一样。

欧阳雨露皱了皱眉头：“晋主任，我虽然年轻，但不管是管理还是日常事务上都对得起我的员工，你变相克扣我们工资，对得起财务主任这个位置吗？”

被一个小丫头反问，晋郁江很是生气，论资历，论年轻你都比不上我，凭什么用这种口气跟我说话？

“欧阳主任，我对不对得起我的位置，轮不到你来评判，削减福利是为了公司好，只有同舟共济，才能过得去难关。”晋郁江大言不惭的说道。

“同舟共济？公司有什么难关，我怎么不知道。”欧阳雨露年纪小，脑袋却是转的很快，“最大的竞争对手盛鼎集团倒了，我们的前途一片光明，别想用你的官话套话来忽悠我们！”

别看欧阳雨露老实巴交的，在楚云面前像个小女人一样，跟着楚云久了，现在遇到事情也不怕，见到不合理的直接开怼。

晋郁江面露愠色，被欧阳雨露当众拆穿他的套话，心中很不好受。

南腾集团眼下确实没有什么危机可言，只是盛鼎集团倒了，集团亟待发展，需要大量的资金拓展市场。

所以沈雨茹才命令晋郁江想办法节约开支，晋郁江没有太好的办法，就把歪心思动到员工薪水上面。

他也不敢动太多的员工，生怕引起混乱，于是找到规模最小的后勤部，想要先试探一下反应。

“反正事情已经定了，我不过是尽到通知的义务，如果你们有什么意见的话，可以向董事会反应。”晋郁江淡淡的说道。

后勤处的人那叫一个气啊，动不动用董事会，用沈总来压他们，不是摆明了没得谈吗。

“不行，