第八百五十三章 确立制度(1/2)

科举制度，现在在丁原的心中，已经是确立了地位，不过他却是不可能完全照搬华夏古代的科举制度，那是赤果果的找死，根本就不适合这个世界，这个世界的人口更多，国家的领地更加的广阔，因此单纯的科举制度，这根本就无法做到。

而且科举到底是怎么考试，总不可能考察八股文的掌握吧，这根本就是找死的行为，选拔官吏可不是开玩笑的，乃是车龙国最为紧要的事情，若是出了差错，这可是关系到无数人的生死存亡的大事。

而且现在他考虑这个制度，就是为了选拔出合格的人才出来，否则的话，今日改革所遇到的事情，还是会早晚遇到，总不能每一次都让荀?这个大才出马吧。

所以丁原的心中开始不断的思考起来，到底是要用哪一种的考察办法，科举只是一个大的概念而已！

八股选拔人才，这是科举制度达到了巅峰之后，明清的选拔官吏的方法，虽然说其中有着大量的问题，但是却是可以给丁原提供更多参考的制度。

“八股文这是因为其形式化了，若是做一些变通的话，却是未尝无法做到，而且可以加大选拔的力度，比如说从乡镇开始算起，通过了乡镇科举考试，就算是童生资格，考试通过，可以担任村一级的村长助理或者是乡镇上面的普通小吏！”

丁原心中思考了半天，却是首先暂且不，考虑到的东西实在是太多了，考察的内容，可以之后再确定。他首先要确认的就是选拔官员的制度！

龙国现在是划分为自然村落，管理村落，乡镇城池。小城、中城、大城、巨城以及王城，这八个等级。自然村落和管理村落，各自原则村长就行，当然管理村落，却是还需要一些辅助人员，这样的话，通过了乡镇的科举，就可以单人村落的普通助理了。

而乡镇的话，人口已经是有着数千到上万之多。加上附属的村落，可以有几万的人口，就有着一套严密的管理班子了，要想未来统治严密，就需要在这里设置科举最基础的机构，通过的人，可以成为小吏或者是管理村落的村长助理，可以领取一份儿薪水的同时，算作是编外人员。

而到了小城这一级的科举，就可以较为正规的进行。考试通过，就可以传授秀才的身份，成为了秀才。就可以在管理村落、乡镇一级县城sān_jí任职，本着外派优先的原则，在管理村落可以成为副村长，或者是竞选村长，组建村落管理委员会，算是典吏一级，算是官吏之中的吏这个等级九级之中的第二级，而在乡镇则是可以从小吏，变成为令吏。算是正式的踏入了官员的行列，有着编制。只是最初级的有编制的一级吏员。

当然若是不愿意的话。就只能够是小吏了，毕竟小城的繁华度，和乡下相比条件更好，就要再降一等，只能够成为小吏了，算是编外人员。

也就是说，秀才最高可以做到典吏这个二级吏员的初始地步，最高则是可以成为小城管理委员会的副城主一级，也就是从八品的官员。

而到了中城，则是更上一步的科举，通过小城的科举之后，成为秀才方才是可以参加，一旦考中，那么就可以直接成为举人，举人的话，就可以在中城、小城一级下属的乡镇城池一级村落任职。

举人的话，直接可以委任为一个村的村长，算作是第sān_jí的吏员，或者是在乡镇之中担任第二级的典吏职位。

也可以在小城之中，成为初始一级的令吏，而不愿意下去，同样只能够从编外的小吏做起，一步一步的晋升官职，不过举人的话，可以一直做到中城城池管理委员会的副城主一级，则是从七品的职位，当然若是这个中城极为繁华，那么也可以成为正七品！

而到了大城这一级，也是相同的考试模式，大城的科举，而是只能够举人才是可以参加，通过科举考试之后，则是可以成为同进士名号，有了这个身份，可以在大城以及大城以下进行任职，从最低级的管理村落起步，则是可以直接授予第四级的吏员职位，减少许多的晋升时间！

当然同理，到了乡镇只能够成为第sān_jí吏员，小城只能够是第二级吏员，到了中城就是初级吏员，到了大城也是只能够成为小吏，这个编外的吏员，最多可以担任大城城池管理委员会的副城主，可以成为从六品，最高正六品的官员。

而巨城，同样也是如此，巨城的科举只能够是同进士才是可以参加，科举通过，则是赐予进士及第名号，最多可以直接担任第五级的吏员，最高可以做到正五品的副城主，或者是从四品的副城主官位。

而下面一层则是到了王城了，现在暂时龙国只有两个王城，不过科举也是要确立下来，进士及第出身，才是可以参加王城的科举，一旦科举考试通过，就是进士的身份，进入官场的话，最多可以从第六级的吏员直接起步，可以做到正四品或者是从三品的副城主职位，可以说已经是相当的人才了。

而还有着最后一级的科举，这就是丁原所掌控国家中枢力量的关键了，就是君王考核，这一级的考试，则是所有进士，以及未来进士以上的人，都是可以参加，乃是丁原真正选拔人才的关键。

就比如，丁原在未来畅享之中，还会有帝都的存在，帝都这种城池，丁原相信未来的龙国，一定是会有许多，那么现在也可以虚设出一个考核地位出来，那就是帝都位考，这