第四百六十八章 乐谷银滩栈道演讲(2/2)

“这谁出的馊主意啊？强烈要求退票。”

“据说是小黑。”

“就是老楚旁边工位上的那个？”

“她是总裁助理吗？”

“不是，好像是海外部门负责人。”

“那特么瞎捷豹出什么馊主意！”

“不上有杀头的罪名吗？干脆让我们蹦极算了！”

“你一直往山上看就行了，哪那么巧刚好你走过去的时候桥塌了？”

“别闹了，还不如放一天假更有意义！”

“后勤部门为什么不阻止一下？这不纯粹整人吗？”

“这是后宫干政啊！赵杰这个奸臣！”

嘈杂的声音“嗡嗡嗡”的传过来，都在交头接耳也分不清楚谁在说，当然员工里也有一些大心凡夫，比如杨健纲这样的，一直在低头看手机，根本不为所动。

莫妮卡和朱魑隐晦的对视了片刻。她也没想到在普通员工中引起这么大的反弹。为了给朱魑制造机会，她也算是尽力了，然而搞得怨声载道确实有些抱歉，但又不知道该如何表达。

楚垣夕一看这可不成，立刻飞身跳上一块大石头，从行政小姐姐手里要过喇叭：“巴人娱乐的同僚们，听我简单说两句。”

下面顿时一片哄笑。巴人娱乐内部，每周各个小组都要开组会，每个月公司都要开全员例会。全员例会的时候楚垣夕并不经常长篇大论，但是一旦长篇大论基本都是以“简单说两句”开场。

只听楚垣夕说：“我听到了一些怨言，这在意料之中，因为我有错。公司已经在不知不觉间扩大到一百多人的规模，未来还会更好，而我却一直忽略了对你们的培训，没有提上日程，使得你们在面对这么一丢丢困难的时候就叫苦不迭，这都是我的错！换言之，未来你们将面临比这更大的挑战。

如果有人觉得被坑了，那么恭喜你，你的感觉是正确的。谁的职场道路不是一路被坑走过来的呢？坑坑更健康。作为一个职场人，在上升期的公司内就职，最重要的是什么？是自身的素质要不断提升，提升速度能够跟上公司发展的速度。很多垃圾公司根本不给员工提升的机会，往死里用，公司飞速发展而员工原地踏步，直到员工的水平匹配不上公司，开掉了事。

咱们公司发展速度之快在整个创业圈子里现在都是出名的，兄弟姐妹们得有危机感啊。

但是为了不被人骂垃圾公司，我愿意给大家提供培训的机会。然而一个简明的道理，培训本质上来说意味着坑与被坑，工作中不能坑大家，因为会影响项目，尽量不给大家犯错的机会，培训就不一样了，可以随心所欲。你们有没有听过最近很流行的一句话：心力的增长，必定会带来企业的增长。这句话是很有道理的，怎么才能带来心力的增长？被坑。

被坑的感觉很糟糕，很麻烦，然而成年人的生活就是直面糟糕，解决麻烦。公司会面临一系列挑战，你们也一样，我希望五年内在场的各位中能够做出强力的创业项目，能够有人变得伟大，甚至能够出现上市公司总裁。如果不知道怎么开始，就从学会坦然的面对这种小坑开始。”

说完，楚垣夕带头走上栈道。...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。