413、发展的大方向(1/2)

熊白洲的意思很明显，留下这四个专家只是第一步，并且还要造成一种假象，让高通公司和这四个人觉得事情和熊白洲无关，这样才能保证合作继续下去。

如果能够让牟少华他们对熊白洲感激涕零甘愿服务，这就对鲁力存和白登威提出了更高要求。

熊白洲把这个问题抛给了白登威，奖励就是曙光药业的0亩土地，说完他就离开了。

随着周美电器百城百店计划的落实完成，不断有周美电器的各部门员工陆续返回粤城。

百城百店是周美电器第一次区域性战略，也是第一次各部门各团队之间的大范围合作，从结果来讲是达到了熊白洲的初步设想。

不仅有丰厚的经济效益，还有深远的政治影响，对熊白洲个人和社会地位有着极大提升，对华南五省的经济发展造成了一定程度的影响。

另外一个附加的好处涌现出一大批综合型或者专业型人才，极大的丰富了周美电器人力资源梯队建设。

熊白洲作为周美电器的创始人、控股人、核心灵魂，每当手下大将返回的时候，他总要亲自接待并郑重感谢，这些为周美电器在外打拼的社会精英都产生被挂念和需要的心里满足感。

周美电器三栋小楼的会议室内，熊白洲和周美电器管理层正在闲聊。

当初熊白洲租下这里的时候，曾说说要在三年内换地方，没想到刚过了一年左右，这里已经容不下周美电器的人员机构了。

只能说凭风借力，不仅熊白洲在规划领导周美电器，时代也在作用于周美电器。

所以，现在能坐在这个会议室里都是各部门的负责人了，一旦周美电器打包上市，每个都是身价千万以上的老总。

这里都是男性，曾敏和周薇没有走进这个云遮雾绕的会议室，本来也只是非正式的接触，熊白洲拉着大家一起闲聊加深感情而已。

“敬周怎么吸烟了，还瘦了，也黑了。”熊白洲突然注意到一个细节。

冯敬周是周美电器门店管理部的副总，也是几个部门领导里最晚一个回来的，尤其中期门店管理部的经理姚信群去香港的时候，他撑起了百城百店推动期间的所有部门事务，直到后面姚信群回来才转为积极听从配合的副职。

以前他是从不抽烟的，笑起来文质彬彬，做事也规规矩矩的高学历管理层，结果因为百城百店的一趟打磨，个人气质越来越硬朗了，抽烟的习惯也染上了。

“我和一帮烟鬼整天合作，不知不觉就学会了。”冯敬周笑着回道。

熊白洲点点头，这是工作压力太大原因，这个年代电脑没有普及，手机仅限于通话短讯，抽烟可能是男人为数不多缓解压力的方式之一。

百城百店计划启动的时候，门店管理部其实就是先锋官，逢山开路遇水填桥，不仅要率先选定门店位置提交刘庆锋审核，还要招聘人员给广告宣传部进行培训。

市场调研也是要做的，总之门店管理部前期是个当爹当妈的角色。

而且当门店正式开启后，其他部门人员可以马上向下一个地点出发，但门店管理部一定要留人进行三到五天的观察，确保门店正常顺利的进行下去。

在周美电器开疆拓土的过程中，门店管理部和广告宣传部其实是最苦最累的岗位，当门店正式开起来的时候，市场采购部和销售服务一体化中心又将承担最多的繁杂任务。

“我倒觉得大老板瘦了，我们只是做一些重复而简单的事务，大老板却要全盘考虑，时时刻刻控制注意周美电器的发展方向，耗费的精力要远远超过我们这些具体办事人员。”冯敬周崇敬的说道。

冯敬周的话让其他几个管理层都点头称是，他们在铺设门店的时候，才真正体会到熊白洲当初冒着风险把邓骊君列为代言人的时候有多大魄力和勇气。

当然，反馈也是出人意料的惊人，全国范围内的知名度也逐渐的打响。

“敬周夸我，我就应下来了。”熊白洲把手里没抽完的特供扔过去：“我自己都舍不得抽的烟，就当提前的彩头好了。”

会议室里的人都笑起来，他们都听出熊白洲话里隐藏的意思，百城百店计划的落实必然会有奖励的。

“老板，你只给敬周一个人可不行，我们广告宣传部也是一个个老烟枪，总不能厚此薄彼。”岑建波也张口要烟，他知道适当的玩笑有助于拉近和老板之间的距离。

嘻嘻哈哈说笑一阵子，刘庆锋趁着现在各部门领导都在，咳嗽一声说道：“10月1号当天，我准备举行周美电器百城百店项目的媒体总结会暨优秀团队表彰大会，到时肯定会有记者询问我们下一步的发展计划。”

刘庆锋一说话，任何人都严肃的听着，不再有人交头接耳，包括熊白洲也很认真，尽管许多事他都提前知道。

“所以。”刘庆锋看了一眼熊白洲，继续说道：“我们这两天要先统一思想，确定周美电器的目标方向。”

熊白洲关于整体打包购买银信大厦和巩固华南五省市场的思路知道的人很少，刘庆锋和管理层两个女人也没有多嘴，他们知道有些话不能随意向外传播。

所以，周美电器管理层对于如何发展路线仍然是泾渭分明的两派，但刘庆锋的这番话仿佛释放一个信号，大老板和刘总经理打算解决这个问题争端了。

姚信群、岑建波、赵雅鹏等人互相看了看，这注定是一场谁也不愿意认输的争