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第六十八章:年轻就是优势(1/2)

刘援朝的提议一出,会上的几个常委顿时都愣了一下。大家这个反应不是说曲森不够资格或者表现不够好。

保送名额还真没有限制被推荐的战士必须是士官,而且曲森的名字在坐的几个团常委也都是知道的。

军区比武,给团里弄回来个第一,演习的时候就更不用提了,估计现在整个二十二军,好多基层的战士都知道有这么个人了。

只是……,怎么说呢,往年各单位如果分到名额,除了提名军官,战士的话大多是士官,毕竟一个兵到底怎么样,是需要长时间的观察和考验的。别说一个列兵了,就算上等兵好像都没听说被提名过。

这也算个单位保送这一块儿的“潜规则”了。

正是因为这个原因,几个常委在听到曲森的名字时才会愣住。

不过细想之下,曲森好像也确实符合保送的标准。但曲森就算表现的再好,再出众,满打满算也只不过才入伍八个月多点儿。

而团里的那些士官,虽然没给团里争取到多么大的荣誉,但毕竟在部队从列兵到上等兵,再到转为士官,一步一个脚印,勤勤恳恳,在本职工作上付出良多,这同样也是对团里的贡献,而且是扎扎实实的贡献。

而曲森对几个常委来说,现在也只是能在兵堆里给认出来。对他的品行,心性,知道都不知道,更别说什么了解了。

所以两相一比较,心里还是更偏向自己提名的士官一些。

参谋长见大家都不说话,想了想先开口:“曲森同志入伍以来的表现,大家是有目共睹的,确实够资格得到这个保送名额,不过……”

参谋:“不过,保送这个机会对一名战士来说太难得了,曲森这个同志还非常年轻,凭他现在的表现以后转士官是一点问题都没有,机会还有很多。而且这个同志大家也都有了解,文化底子好,真要想考学,凭着自己的实力,努力努力完全没有问题嘛。”

参谋长的话很有说服力,不说曲森本身就有大专学历,就冲他军区比武得了个第一,演习时表现更是出众。这段时间二十二军里有好几个团的主官,已经在私下里联系步兵团的几个常委了,表示想利用分流的机会把曲森调到自己那去。

另外参谋长话的后半段也是重点,说曲森年轻,文化底子好,想当军官可以考学。这句话里“年轻”是重点,是在暗指,曲森在资历上太年轻了。才当了八个月的兵就被保送,无论表现的多好,对团里的老士官们也显得很不公平。

参谋长的话说完,其它几个常委虽然没有发言,不过都跟着点头,算是表示同意参谋长的说法。

刘援朝看到大家的态度,想了一下才开口:“我是这么认为的,每个兵都有自己的特点,这些特点决定了他们长处。咱们团确实有一些士官表现的很好,但表现的好,是个好兵,并不代表他能成为一个好军官。

大家也都应该知道,军官和士官在部队中存在的意义是不同的,工作分工也是不同的。不然还分什么军官士官,像以前那样表现好的直接都提干当干部算了。

所以就应该根据每个兵不同的特点,把他放到更容易发挥特长的位置上。

我看曲森这个兵,身上不但有一个好兵的潜力,也有成为一名军官的潜力,而且是一名技术型军官的潜力。”

刘援朝的性格就决定了,他很难会坐下来跟别人好好的讲道理。所以他开始讲道理的时候,小会议室里在坐的每一位常委都在认真的听着。

一直到他发言完毕,大家都还在静静的琢磨他的话。

会议室里安静了好久,最后还是政委赵志开口出声:“我同意团长的意见。确实,无论干部还是战士,每个兵都应该根据他不同的特性,来安排他的位置。而且我在这里还要提一点。”

赵志说完一段话后,看了下几个常委都在注视着自己后接着说:“刚才参谋说到一个年轻的问题,关于这个年轻的问题,我最近得到一个消息。军委对我们部队系统在未来几年也将要执行末位淘汰制。末尾淘汰大家都懂吧,每个军官都会根据他的综合情况每年做一个排名,排在靠前位置的提,排在末尾的自然就下。到时候学历、表现以及年龄等等都会成为综合评分中的一项。

别的咱先不说,单说年龄这一项就是个硬性标准,同样资历的两个人放在一起,年纪大的自然就要吃亏一些。而我看大家提名的这些士官里,一级士官都少,大多数都是二级以上士官,算是战士里的老同志了。

这些老同志读完三年的进修班出来,差不多都快三十,甚至三十多了。让他们跟那些二十三四岁的,刚走出军校的本科生竞争,你们觉得会是一个什么样的结果。

我不是说一定就是争不过,不过我觉得我们物色目标的时候,是不是就应该提前把年龄这一块算进去?好让从咱们团走出去的兵,更加有竞争力。

所以,我同意团长的意见,提议送曲森同志去参加进修班。”

相比于刘援朝的话,赵志的话无疑更加现实。一个战士表现好、业务好再加上有大专学历在手,签士官或者在士官调级时是很有竞争力的。

可是拿到本科学历站在军官的队伍里,不但自身的优势变得不明显,而且年龄是个大事。虽然就算转业了,军官的安置待遇会更好一些。

但进修学员的选拔毕竟是为了给部队输送好的军官人选,而不是为

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