第一百九十九章 背后的隐忧(1/2)

陈强不知道的是他这次工作的调动实际上惊动了很多人！

第一个人自然是姜副局长，他本来是不想放的，特别是借调过去这种做法，他是比较反感的！

因为潘秘书当年借过去两年了才解决编制问题，而且是用陈强的编制和他对换的！

想不到两年后陈强要去接潘秘书的班！

姜副局长不能容忍陈强再在政府办公室打两年临工！

不过姜副局长没有最终决策权！

第二个人是刘长飞，刘长飞在五月份的抗震救灾工作中对陈强留下了深刻的印象！

虽然陈强没有什么特别突出的有点，给人一种踏实本分的感觉！

这种感觉干其他工作可能不适合，干秘书工作则是很好的优点！

潘秘书跟刘长飞已经快有五年了，多年的高强度工作，让潘秘书很难照顾好家里！

虽然潘秘书嘴上不说，但是刘长飞心里有杆秤，这几年潘秘书确实辛苦了！

他曾经向陈德远提过潘秘书的去向问题！

第三个被惊动的是陈德远，刘汇报了以后，顺口说了陈强的事情！

本来陈德远并不关心刘长飞找谁做秘书，但是陈强他不得不过问一下！

当然，陈德远自己是觉得陈强不应该去当秘书的，因为陈德志不会同意！

陈德远必须和陈德志商量！商量完了以后，不管什么结果，他还需要侧面去影响刘长飞的决定！

第四个被惊动的是陈德志，陈强的爸爸！

陈德远把陈强可能和陈德志说了以后！

陈德志第一反应就是不同意！

因为陈德志不想陈强在仕途的道路上走的太深！

他担心陈强不能正确驾驭权力所带来的诱惑！

他担心陈强在纷繁复杂的斗争中迷失自我！

他担心高强度的工作会影响陈强的身体健康！

不过最终陈德远的一句话把陈德志说服了！

“再高的山你不去试试你怎么知道自己就不行呢！”

第五个被惊动的是周沅！

周沅得到陈强可能去区政府办公室的消息后，她的第一反应也是一样的！

周沅比陈强更早了解办公室的工作强度！

她所担心的是陈强这种性格在办公室能否干的下来！

还有就是办公室要写大量的材料，陈强是个工科生！

陈强在秘书的岗位上先天就会比别人落后一步！

第七个被惊动的是周沅的爸爸！

虽然周沅爸爸不在机关工作，但是他委托朋友一直在关注陈强的动向！

（ps：突然觉得陈强有点被监视的感觉！）

周沅爸爸从陈强离开质监站的时刻起，就知道陈强会走上一条不断更换工作岗位的道路！

不过他没想到变动来的这么快，一年之内变动了三次！

周沅爸爸担心的是陈强没有时间陪伴小满和周沅！

他害怕陈强因为工作的原因会影响家庭关系！

周沅爸爸没有去阻止，而是去劝周沅要支持理解陈强！

因为陈强能被看上，说明他是一个不错的人！

他打听到，刘长飞不是随随便便找个秘书的领导！

……

……

陈强到峦南区政府办公室工作最大的问题是编制问题！

因为政府办公室没有事业单位，按照现在的政策，陈强是无法正式调入办公室工作的！

因此，陈强有可能在办公室一直打临工！

显然，这是陈强所不能接受的！

这也是陈强在公文里被要求借调过去集训的原因！

姜副局长曾经给王局长提过一次，要求政府办公室调人的时候顺便把编制解决了！

不过涉及编制的问题不是一时半会儿可以解决的！

潘秘书花了两年，现在则更加困难！

区政府办公室杨建国主任不能承诺一定能解决编制问题！

目前的替代方案是陈强继续在建设局任职，工资人事关系都不变，只是工作在办公室干！

王局长认为这样对陈强和建设局来说都不好！

因为陈强占着住房科的科长职务，但是没有具体来负责相应的工作！

而陈强的空缺必须尽快安排人去补上，但是补上的人有没有机会任职！

这就是混刚或者借调带来的最大问题！

因为按照干部管理权限，陈强最后如果还要继续被提拔！

他必须回到建设局来接受建设局职工的民主推荐！

一个已经离开原单位在在工作多年的人，回来搞民主推荐能过的了吗？

答案是不确定的！

而新任的住房科负责人迟迟不能解决职务问题，这又必然会影响其工作的积极性！

一个干部的调动所引出的复杂问题真是太多了！

就像蝴蝶效应一样，陈强的调离可能会引发建设局一连串的人事变动！

陈强是政府办公室第一个事业单位编制的秘书！

这是一个新的问题，也是一个新的挑战！

陈强在峦南区政府办公室工作半年后，杨建国主任才想出一个折中的办法！

一是专门新成立一个科级事业单位来接收陈强，不过这个动静太大，被否定了！

因为陈强还没表现出不可或缺的不可替代性！

他在政府办公室就是一个新人！

二是维持现状，让陈强解决正科以后再调到其他职数不是很紧张的单位去任职！

这个方案不确定因素太多，不过目前来看也只能这样！

杨建国主任觉得陈强带来的课题是