356宁萍萍进入角色(1/2)

街道党工委书记郑伟宏权力欲特别重，工作作风比较强势，原任主任陈润泽个性特别强，根本不把郑伟宏放在眼里，两年前两人开始在一起搭班子，互不服气，互不相让，为争夺办事处的实际主导权，曾闹得不可开交，人人皆知，这些年来一直暗中较劲，相互拆台，很多工作处于停滞状态。

如今，陈润泽被免，郑伟宏少了一颗眼中钉肉中刺，组织上派了个小丫头代理办事处主任，根本对他造不成任何威胁，没有了老奸巨猾的绊脚石，如愿以偿的把控办事处全局，成为真正意义上的一把手。

郑伟宏毕竟刚四十岁出头，还值得拼搏一把向上进一步，虽然从心里上瞧不起宁萍萍，由于她姑父目前是市长，不敢小瞧，支持好她的工作，或许将来自己在晋升副县上能够助上一臂之力，一改往日对陈润泽冷漠排斥的态度，处处以老班长的姿态在工作上给宁萍萍以支持和帮助。

郑伟宏越是如此，宁萍萍越对这个领头羊尊崇，越感到工作压力很大，于是加班加点超负荷的熟悉整个办事处工作，尽快进入工作状态。

宁萍萍很快发现，郑伟宏和陈润泽内斗消耗的结果，人浮于事，得过且过，根本无人去真心工作。虽然新任市委书记雷厉风行，处罚措施严厉，区里各部门已经开始转变作风和工作方式，适应市主要领导的工作步伐和节奏，但这种紧张氛围到了基层尚未凸显，即使主任陈润泽被免，大家惯性思维是郑伟宏和陈润泽长期内斗的结果，工作不力不是主因，并未从中惊醒和吸取教训。

项目招商没有实质性进展，凯旋大道综合整治推进缓慢，计划生育罚款任务完成的不理想，新开纵贯南北的皇城大道拆迁建筑物调查摸底尚未结束，街道办事处办公地点合同到期亟需联系辖区单位搬迁等等，一系列问题暴露出来，摆在了宁萍萍面前，等带着她去考虑，去安排部署，甚至亲力亲为去协调。

自从当上代理街道办事处主任以来，虽说只是代理，事情之多，压力之大，是宁萍萍以前作为副主任无法比拟，从未有过的，有种力不从心的感觉，最让她感到头疼的还不止这些，关键中的关键是办事处职工的工资问题。

全办正式干部职工二十七人，还有四名退休职工，只有三名领导班子成员由财政发工资，两名事业财政全供，五名财政每年定额差供两千元，其他二十一名职工是事业性质自收自支，全靠办事处自己想办法解决。

而办事处的主要经济来源，一个是在康宁路上办夜市和早市收取摊位费和管理费，再者是与工商，税务部门联合，收取辖区商户工商管理费和税收提成，最后就要靠计划生育罚款。

早夜市收入相对稳定，计划生育罚款手国家形势的影响收取越来越难，工商管理费和税收提成也越来越少，而且也不固定，每年到第四季度，经济形势越紧张，压力越大。

宁萍萍没少和郑伟宏讨论这方面的问题，郑伟宏虽然在办事处时间比较长，因其官僚作风比较重，又故意以我主要给负责党务工作，行政上是你的事为借口，把这个难题推给陈润泽，让他想办法去找辖区单位化缘，平时很少和辖区单位负责人沟通和联系，其中的难度可想而知。

眼下，陈润泽走了，如果再让一个小丫头给自己当挡箭牌，根本说不过去，职工拿不到工资肯定要到区里告自己的状，宁萍萍现在正是区主要领导眼中的红人，把她逼急了，一旦区领导怪罪下来，搞不好自己的位子不保，思来想去，还是把这一块和办事处搬迁的工作给承担了下来，但项目招商和其它工作全推给宁萍萍牵头处理，当然搞好了功劳记在他的头上，搞不好那是宁萍萍的事。

计划生育罚款的事，由于以前宁萍萍主抓此项工作，深知里面的轻重和难易，现在有了郑伟宏的支持，没有陈润泽的干扰，在给计生办和各社区下达任务指标的同时，采取部门按百分之十抽成的奖励措施，鼓舞士气，效果还不错，势头还很猛，不到十天，已有超过十万进账，且还有很大的开发空间，不予放过多的精力。

当务之急是项目招商和凯旋大道综合整治，距年底还不到四十天的时间，到时候完不成年度任务不但取消办事处一切评先资格，而且过节费和其他福利将一律取消，直接涉及到全体职工的利益，人心不稳，工作更没劲，整个办事处工作很有可能处于瘫痪状态，后果非常的严重。

两者之中，最能在较短的时间内见到成效的就是凯旋大道综合整治，涉及皇城遗址公园拆墙透绿，博物馆门面房拆除，市第三人民医院门诊楼外墙改造，部队仓库搬迁，众多沿街商户门店规范统一，更换不锈钢通花卷闸门等，涉及辖区单位投资较大，一直处于观望状态，行动十分迟缓。

认为沿线大都是市管单位，区里没有行政管辖权，没有有效约束手段，宁萍萍整天带着办事处工作队人员奔走在各单位之间，这些与区委书记区长平级的单位领导，根本不把一个小科级干部放在眼里，要么躲着闭门不见，要么大诉苦水不愿牺牲自身利益，任你嘴皮磨破，就是无动于衷。

眼见一天天过去，宁萍萍觉得再这样下去，无济于事，索性向区指挥部打了个报告，请求区里给与协助和支持，区领导经过研究之后，单靠办事处的力量根本无法按期完成任务，最后决定有书记区长亲自出面