第496章 一月之后(2/2)

开拓局的全称为“红巨星星际开拓者管理局”，成立已经有7个月有余，负责红巨星改造的一切工作。

开拓局的局长为基地负责人李平，副局长有十名：建设规划部总规划师韩雷，人事管理部部长王汉昌，后勤管理部部长彭瑞，国家联络部部长谷一民，星球安全部部长刘军，空气净化部部长张朝，蓝星人管理部迈加长老，电力部部长赵鑫，宣传部部长季思博，科研部部长张瑞华。

另外，会议上，还有指导组组长龙鸣诚，指导专家严伯梁、幕峻等人，坐在一起开会的头头脑脑，加起来有40多人。

天明坐在会议桌最上首，听取这些专家的建议，做出决策。

开拓局局长李平盘点道：“司令，除去属于科研部的30万科研专家，星球安全部的1万名军事人员，空气净化部的1万名净化站工作人员，正在建造船坞和星际战舰的30万工人，以及后勤部、电力部、宣传部等部门的工作人员……501万人中，直接参与星球开拓的工作人员，有401万。虽然这些人，大多数是近期才来到红巨星的，但经过先期人员7个多月的辛勤工作，我们的开拓工作，取得了极大的进展。”

“首先，是我们的基地数量，从10个增加到了78个，新增加的基地中，有32个农业基地，36个新人员居住点，还有126个的补给站，除了补给站稍稍小点，农业基地和新居住点，面积都不小于10平方公里，每座基地都能够容纳5万人以上，并且都已经建好生态圈与氧循环系统，能源系统供能充足，物资充足，允许人员长期工作生活在新基地。”

“其次，就是我们的开拓队数量，从5036支，增加到了12842支，进行人员分配后，平均每支开拓队的开拓者人数为258人，因为我们并不在人数上做限制，现在有些大型开拓队人数已经超过了1000人，这种大型开拓队分工明确，能使用多种工程车辆，甚至具有一定的独立建造新基地的能力，工作效率非常高，我听说在1号穹顶之城，有一个人数超过千人开拓队，一天拿到10万个绩效点。”

“10万个绩效点？效率这么高？”一人惊讶地道。

一个绩效点等于100b了。

“是这样的，”后勤部部长彭瑞点了点头，“但这也让我们的统计工作不太好做，因为这种大型开拓队能干的工作很多，不仅是制砖，建基地，建房屋，还是修筑公路、物资运输，什么都能干，要统计的方面很多，但很容易出现遗漏，因为有些工作不属于他们的任务范畴，导致统计员不好给绩效点，也就是说他们超额完成了任务。”

“这是不可避免的，”韩雷插入道：“这段时间，我们的几家车辆厂，先后生产出了大批空气净化车、造砖车、压砖车、运输车、发电车、后勤车，加上我们从国家哪进口了大批电动动力的轧路车、搅拌车、推土车、吊车、挖掘机等工程车辆，工程器械的种类超过了二十种，在星球开拓过程中，实现了100机械化，工作效率得到极大提高，一支大型开拓队一天获得10万绩效点并不夸张。”

彭瑞摇摇头苦笑道：“这也就是我们现在面临的问题，开拓队工作效率提高的太快了，之前一些原本需要一周完成的任务，现在只有一两天就能完成，有些工作甚至出现了‘抢活干’这种情况，发生了几次矛盾冲突。另外，我担心我们要支出的绩效点，将来会成为一个庞大的数值，将来或许没有办法兑换成实际的工资或报酬。”

……