第七十章 资源共享平台中心(1/2)

美国的律师协会是一个非常庞大的非官方组织行业协会。别看不是官方，但该组织在美国影响力极大，美国许多著名政要都是律师协会的成员，比如美国首位黑人总统奥巴马就是该协会成员。

另外，美国律师协会权利也是极大，大到可以不经过法院就能直接裁决在美国境内的各个律师行。

所以，当orangeo的违规证据举报上去时，就立刻在美国引起了悍然大波。他们都没想到在业界声誉卓著的fomo律师行，居然会怂恿客户去打官司。

好吧，虽然怂恿客户打官司多捞钱，在业界也不算特别秘密的事，关键是fomo居然被对方逮到了把柄，还证据确凿。这就让很多人不得不怀疑fomo的商业信誉。

fomo的影响力也是巨大，动用了很多关系死拖着美国律师协会不下判决书，即便如此，fomo在不到三个月内失去了30的客户，而股票更是掉了一半。

夏金勇第三天就到了美国，跟梁宁只用了一天的时间就完成了全部的交接的工作。梁宁离开后，过了两年的退休生活，然后举家搬迁去了加拿大的温哥华唐人街，和妻子开一家中餐馆，听说还生意不错。

fomo利用自己在业界深厚的影响力，成功化解了这场危机。但并没有清醒的意识到这件事在未来会对它产生什么样的负面影响，依然还是我行我素。

李逸轩不知道的是，历史上foo公司在新世纪之初处于破产的边缘。2003年，fomo被美国纽约德普律师事务所收购，从1874年到2003年，历经一个多世纪而不倒的fomo，永远成为了历史，这是所有人都没有预料到的。

美国盛信在香港没有办事处，但并不代表他们没有进入亚洲事务的雄心，借着这次机会正好在香港成立了办事处。

基于fomo的教训，盛信派了一名最好的华人律师，出生于香港的刘惠贤律师担任了盛信驻香港办事处的主任，她同时还兼任oranges公司的法律顾问。

oranges美国分公司的驻代表律师，盛信也找了名靠谱的律师，也是名华人，叫程美容。

李逸轩和张桂芳也借着这次事件，对公司的组织结构进行了一次较大的改组。

把梦工厂公司更名为梦工厂文化集团，分别由a电视台、梦工厂电视剧制作中心（专门制作电视剧）、梦工厂动漫公司（制作漫画和长篇电视动画）、梦工厂游戏公司和梦工厂商业公司（负责电视机、动漫和游戏的周边开发和发行）组成。

这么一改，梦工厂各部门之间变得更加的专业和高效，产品像流水线一般源源不断的被生产出来并送到时间各地，为oranges制造更多的利润。

李逸轩还成立了dpu芯片的生产。

不过，研究中心李逸轩没有下放下去，而是被oranges集团总公司牢牢的掌握在手里，并与其他几大字公司平级。李逸轩对集团下面几家公司的规划是，研究中心负责研发产品，然后在授权给下面几家子公司进行生产和营销。

另外，oranges公司的直营店也没有下放出去，而是被集团牢牢的掌控。而oranges公司的所有产品都将通过这个平台来销售。

不过，李逸轩设计的这种公司结构产生了另外一个问题，如何让集团内部互不统属的内部资源，有效的统一起来。

李逸轩和张桂芳商量之后，决定在集团下面成立企业内部资源共享平台，让子公司和各部门之间实行资源共享，这样就可以节约一大笔不必要的开支。

不过企业资源内部共享平台是建立在互联网信息基础上的，想在八十年代建立这么一个平台难度可不是一般的小。

李逸轩仔细分析了后世成熟的企业内部资源共享平台方案后，觉得可以不搞那么复杂，完全可以整一个相对简易版的。

利用企业内部局域网，再次基础上建立ftp服务器主目录的权限设置和对各个用户文件夹的权限设置。然后为每家子公司和部门创建独立的文件夹(建议以用户名命名)目录，并针对每个文件夹赋予相应用户适当权限。

这样各企业内部之间从上到下，各子公司和各部门之间就能实行公共资源共享。唯一不方便的是，由于目前没有互联网，无法与海外分部共享这个资源平台，需要每隔一段时间双方就信息资源进行交互，不能像后世那样进行信息资源的同步共享。

基于此，李逸轩打算建立三个资源共享平台，香港大本营一个，北美一个和欧洲一个，等有了互联网之后，把这三个地方的平台资源连接起来。

虽然要到新世纪之后才能基本实现最终目标，但目前只能这样了。

美国分部目前还只是一个分公司，暂时还没有建立的必要；欧洲方面，才刚刚在英国、法国和德国成立办事处没多久，业务也没多少，平台中心的建立更不知道要在哪一年去了。

因此，香港才是目前规划的重点。李逸轩想了想，既然如此干脆再做一次弊。把资源共享中心直接设立在正在建设新总部里面，所有的通讯线路直接用光缆和光纤与各分厂进行连接，这样可以免去未来的升级改造。

ftp服务器直接从另一时空采购，在总部旁边建立一个座专门的机房来运作管理ftp服务器。他也不怕被人知晓，因为这样的机房在任何一家企业都属于绝对保密单位，不是相关人员别说进去，想要靠近都不可能。

摊开建设地图，李逸轩在总部大楼旁边一个偏僻的角落来